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Oracle 1z0-1047-24 問題集

1z0-1047-24

試験コード:1z0-1047-24

試験名称:Oracle Absence Management Cloud 2024 Implementation Professional

最近更新時間:2025-03-31

問題と解答:全74問

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質問 1:
A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?
A. The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
B. The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
C. The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.
D. The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of
200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit.
正解:D

質問 2:
An employee submits a vacation absence for approval and the request is still in pending status. The employee subsequently decides to withdraw the request.
What action should the employee take?
A. Ask the line manager to ignore the approval, and to withdraw it instead.
B. Withdraw the request immediately as it doesn't matter if the approval is still pending.
C. Wait until the absence is approved/rejected by the line manager.
D. Email the HR team because they are the only ones who can withdraw an absence that is still in an approval status.
正解:B

質問 3:
An employee is enrolled in an accrual plan that has a plan term of 01-january to the 31st of December. You observe that entitlement accruals of the employee happen only on the last day of each month.
Which period type must be associated with the repeating period for this absence plan and the type of plan?
Repeating Period: Start of Month; Accrual Type: Front-Loaded
A. Repeating period: Monthly; Accrual Type: Front-Loaded
B. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: incremental
C. Repeating Period: Monthly; Accrual Type: Incremental
D. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: Front-Loaded
正解:B

質問 4:
You created an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual processing period, a flat accrual rate of 2.5 hours, and a vesting period of 1 month.
How much accrual will be available to an employee after two months of the employee's enrollment into the accrual plan?
A. 0
B. 7.S
C. 10
D. 2.5
E. 5
正解:E

質問 5:
Global Absences use HCM Events to respond to certain Core HR transactions as they happen. For instance, employees, when hired, are enrolled into the relevant absence plans automatically. Likewise, will be unenrolled from plans, if required, automatically. It is also possible to create custom events.
Which part of the system is used to create custom events and associated conditions?
A. HCM Data Loader
B. HCM Extracts
C. Page Composer
D. HCM Experience Design Studio
正解:D

質問 6:
You want to adjust an employee's net pay based on absences transferred to payroll.
What must you create in payroll that links the absence plan to payroll?
A. Elements
B. Payroll Definition
C. Balance Definitions
D. Absence Adjustment Rules
正解:C

質問 7:
Which three statements are true about absence management?
A. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
B. Absence types push data into Absence cards.
C. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
D. Absence Management tracks monetary balances.
E. Absence plans push data into the Calculation card.
F. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
正解:C,D,E

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Oracle 1z0-1047-24 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Implementing Absence Types: The implementation of Absence Types is a crucial aspect covered in this section. It describes how work schedules impact absence duration calculations and explains Absence Type Patterns and Display Features. Learners will assess Work Schedules and Calendar Events, understanding their association with employees. The Absence Types creation process is detailed, along with instructions on scheduling absences using the Absence Self-Service pages.
トピック 2
  • Oracle Absence Management Cloud Overview: This section provides an introduction to Oracle Absence Management Cloud, focusing on its main features and concepts. It explains the various setup components within the system and clarifies the distinction between Absence Types and Absence Plans. Additionally, it covers the different types of absence plans available in the system, giving learners a comprehensive understanding of the foundation of Absence Management.
トピック 3
  • Implementing Absence Accrual Plans: The implementation of Absence Accrual Plans is covered in detail here. Learners will explore the configuration of Derived Factors and understand the process of setting up Eligibility Profiles. The role of Repeating Time Periods in absence management is explained, along with the intricacies of setting up Accrual Plan rules. This section provides practical knowledge on how to effectively implement and manage accrual plans within the system.
トピック 4
  • Implementing Certification Action Items: This section delves into the implementation of Certification Action Items. It covers the types and usages of certification action items and explains the certification creation process. Learners will learn how to associate action items with Absence Types and manage triggered Certifications in a Pending status, ensuring proper documentation and approval processes.

参照:https://education.oracle.com/oracle-absence-management-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1047-24

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1z0-1047-24 関連試験
1Z0-1047-21 - Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials
1Z1-1011 - Oracle Absence Management Cloud 2018 Implementation Essentials
1Z0-1047-20 - Oracle Absence Management Cloud 2020 Implementation Essentials
1Z1-1047 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials
1z0-1047-22 - Oracle Absence Management Cloud 2022 Implementation Professional
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