Oracle 1Z0-1052-20日本語 問題集

質問 1：
タレントレビューミーティング中に、レビュー参加者は以前の5回のミーティングのデータを見たいと考えています。ただし、システムはこれを許可していません。理由は何ですか？
A. 以前の会議のデータを現在の会議に含めることはできません。
B. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、4つのミーティングのデータのみです。
C. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、2つのミーティングのデータのみです。
D. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、1つのミーティングのデータのみです。
正解：C

質問 2：
あなたのクライアントには、離職率が高いと予想される10の異なる副社長の仕事があります。クライアントは、これらのジョブのスキルセットが同一またはほぼ同一であることを通知します。あなたは、最大の計画力を持つ後継者計画を作成する任務を負っています。
クライアントの要件を満たすために実行する必要がある2つのタスクはどれですか？
A. 多数の候補を選択して追加します。
B. 限られた数の内部候補者を選択して追加します。
C. 現職プランタイプを使用します。
D. ジョブまたはポジションプランタイプを使用します。
正解：B,D

質問 3：
あなたは機能アナリストであり、さまざまなプロファイルテンプレートで使用される新しいコンテンツアイテムの作成を担当しています。
このタスクを実行するために、どのような一連の手順を実行しますか？
A. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、評価モデルを関連付け、保存して閉じます。
B. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、評価モデルを関連付け、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。
C. コンテンツタイプの作成、アイテムの作成、表示するフィールドの設定、評価モデルの関連付け、保存して閉じる。
D. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムのフィールドを設定し、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。
E. アイテムを作成してコンテンツアイテムフィールドを設定し、コンテンツタイプを設定し、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。
正解：B

質問 4：
パフォーマンスドキュメントの完成後、従業員プロファイルが更新されます。人事ユーザーは、従業員プロファイルに表示される評価のソースを識別できるようにしたいと考えています。
ユーザーが評価のソースを区別するのに役立つオブジェクトはどれですか？
A. コンテンツライブラリ
B. コンテンツタイプ
C. コンテンツセクション
D. コンテンツアイテム
E. インスタンス修飾子
正解：B

質問 5：
パフォーマンスドキュメントで評価できる2つのワーカー情報領域はどれですか？
A. パフォーマンスの目標
B. 資格
C. 言語
D. 開発目標
E. コンピテンシー
正解：A,E

質問 6：
人事マネージャーは、次の目標計画期間を計画しています。彼女は、組織で使用されている現在の目標計画テンプレートが、目標管理に関する組織全体の最新の変更を反映していないことを発見しました。
人事マネージャーはどのように変更を組み込む必要がありますか？
A. 現在使用しているテンプレートを削除し、新しいテンプレートを作成します。
B. 目標管理プロファイルオプションを更新します。
C. 新しいテンプレートを作成し、新しいテンプレートの目標設定を編集します。
D. 現在のテンプレートに新しい目標計画期間の行を追加し、目標設定オプションを更新します。
E. 現在の目標計画テンプレートの目標設定オプションを更新します。
正解：B

質問 7：
人事スペシャリストは最近、自分の組織のパフォーマンス目標計画を作成しました。既存の目標計画が作成されて割り当てられた後、2人の新入社員が組織に加わりました。
*従業員1は、既存の目標計画のすべての目標を持っている必要があります。
*従業員2には、既存の目標計画の目標に加えて、目標A1とA2が必要です。
*目標A1とA2を目標ライブラリに追加する必要があります。
これらの要件に対応するステートメントはどれですか？
A. HRスペシャリストは、従業員1を既存の目標計画に割り当て、目標ライブラリから目標（A1およびA2）を使用して新しい目標計画を作成し、新しい目標計画を従業員2に割り当てることができます。
B. HRスペシャリストは、既存の目標計画の目標を使用して新しい目標計画を作成し、目標ライブラリから目標A1とA2を追加して、両方の新入社員に割り当てることができます。
C. HRスペシャリストは、目標A1とA2を目標ライブラリに追加し、それらの目標を既存の目標計画に追加してから、両方の新入社員を目標計画に追加できます。
D. HRスペシャリストは、目標計画内の新しい目標（A1およびA2）に適格基準を追加し、両方の新入社員を既存の目標計画に割り当てることができます。
正解：B