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WorldatWork T4 問題集

T4

試験コード:T4

試験名称:T4: Strategic Communication in Total Rewards

最近更新時間:2024-11-18

問題と解答:全48問

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価格: ¥5999 

無料問題集T4 資格取得

質問 1:
Which best describes the fundamental purpose of communication?
A. Elimination of noise.
B. Shared understanding between a sender and receiver of information.
C. Distribution of information.
D. Decreased costs associated with total rewards programs.
正解:C

質問 2:
Which of the following best explains why it is important to link manager rewards to effective communications?
A. It focuses on the need for improved managers communication skills
B. It ensures employees receive the intended message
C. It holds managers accountable for the roles they play in communications
D. It guarantees manager support
正解:C

質問 3:
Which best describes the fundamental purpose of communication?
A. Elimination of noise
B. Share understanding between a sender and receiver of information
C. Decreased costs associated with total rewards programs
D. Distribution of information
正解:B

質問 4:
Which of the following is an objective of variable pay?
A. to help keep labour costs down
B. to help promote cost savings initiatives by employees
C. to help retain long-service employees
D. to help link individual performance to individual pay
正解:D

質問 5:
Key messages must be aligned with which of the following?
A. Sphere of experience
B. Evaluation methods
C. Communication objectives
D. Senior management values
正解:C

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WorldatWork T4 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Communication Fundamentals
  • Fundamentals of communication
  • Select the communication channel
トピック 2
  • Communicating the value of a total rewards statement
  • Management’s role in communication
トピック 3
  • Develop the communications campaign
  • Managing the communication campaign
  • Total rewards communication
トピック 4
  • Potential barriers to effective communication
  • Communication Strategy and Total Rewards
トピック 5
  • Total Rewards Communication and Special Situations
  • Strategic total rewards communication
トピック 6
  • The Strategic Communication Process
  • Total rewards concepts and components

参照:https://www.worldatwork.org/product/certification/Strategic-Communication-in-Total-Rewards

T4 関連試験
C2 - C2: Job Analysis - Documentation and Evaluation
C8 - Business Acumen for Compensation Professional
C3E - Quantitative Principles in Compensation Management
T7 - International Financial Reporting Standards for Compensation Professionals Exam
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