PDF版 Demo安全的な支払方式を利用しています
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弊社のHRCI PHRiを利用すれば試験に合格できます
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弊社は無料HRCI PHRiサンプルを提供します
お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料PHRiサンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのPHRi問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。
PHRi試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。
一年間の無料更新サービスを提供します
君が弊社のHRCI PHRiをご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたHRCI PHRiをお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のHRCI PHRiを持っていることを保証します。
弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
我々は弊社のPHRi問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のHRCI PHRiを利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。
HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題:
1. Match each HR function with the type of document associated with it.
2. The main purpose of using the employee self-service module to submit requests for new programs is to:
A) comply with imposed regulations
B) improve internal communications
C) increase the effectiveness of data collection
D) guarantee workplace satisfaction
3. Which of the following most clearly shows what an employee needs to accomplish?
A) Corrective actions
B) Performance goals
C) Career planning
D) Performance appraisal
4. Organizations benefit from wellness programs because they decrease:
A) training time
B) legal claims
C) health care costs
D) involuntary turnover
5. An important reason for an organization to provide company-sponsored events is to:
A) increase employee morale
B) provide a company tax benefit
C) distribute performance awards
D) retain valued employees
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： メンバーにのみ表示されます | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： A |
品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99％の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
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