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HRCI PHRi 問題集

PHRi

試験コード:PHRi

試験名称:Professional in Human Resources - International

最近更新時間:2024-11-16

問題と解答:全117問

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質問 1:
Which of the following is an advantage of internal recruiting?
A. No salary increases
B. Firm can better assess the candidates' abilities
C. Potentially larger applicant pool
D. Training may be cheaper and faster
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
An employee has been taking a lot of time off work for shoulder pain. What can the employer look into that might help reduce this employee's time away from work?
A. Job enrichment
B. Benefits program
C. Workstation ergonomics
D. Safety training
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
An employee fails to notify the supervisor for three consecutive days of absence, which is a violation of the organization's policy. This is an example of:
A. a sabbatical
B. a resignation
C. job abandonment
D. unpaid leave
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4:
What is employee engagement?
A. The way that employees view the organization
B. Mentoring program designed to develop workers
C. Passion of employees to give their best to the organization
D. Desire of employees to work on a team
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
Supervisors are complaining about the complexity and length of the performance evaluation questionnaire.
Which of the following is the first action for the HR manager to take?
A. Simplify the process and come up with a standardized form
B. Obtain suggestions that meet the needs of managers and HR
C. Request an expert opinion from a consulting company
D. Assure that the form follows best practices and trends
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6:
Which of the following criteria is most likely to be used to measure the effectiveness of a performance management system?
A. Behavior
B. Creativity
C. Attitude
D. Reliability
正解:D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 7:
When conducting an internal investigation, a manager must ensure that:
A. it is completed within 48 hours from the time of the complaint filed
B. the accused party is not involved in any company meetings and gatherings
C. the entire team is kept informed on the investigation conducted
D. it is conducted without violating the rights of the suspected individuals
正解:D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 8:
Which of the following is the most important step during the implementation phase of a policy?
A. Employee training
B. Legal requirements
C. Technology infrastructure
D. Buy-in from shareholders
正解:A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

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HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題:

1. Which of the following definitions best describes a high-potential employee?

A) An employee who is the highest paid
B) An employee with the highest educational qualifications
C) An employee who has the capacity to grow into the next level


2. Which of the following is the most important step during the implementation phase of a policy?

A) Employee training
B) Legal requirements
C) Technology infrastructure
D) Buy-in from shareholders


3. The grouping of similar jobs in order to simplify the job-pricing process is called:

A) job matching
B) job analysis
C) pay range
D) pay grade


4. Match the job analysis method to the correct description.


5. An employer with a strong corporate brand lays off an entire department with highly talented employees due to changing business needs. Which of the following programs will help the organization maintain its reputation?

A) Completion bonus
B) Succession planning
C) Outplacement services
D) Job-sharing initiative


質問と回答:

質問 # 1
正解: C
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: D
質問 # 4
正解: メンバーにのみ表示されます
質問 # 5
正解: C

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