弊社のHRCI PHRcaを利用すれば試験に合格できます
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弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
我々は弊社のPHRca問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のHRCI PHRcaを利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。
一年間の無料更新サービスを提供します
君が弊社のHRCI PHRcaをご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたHRCI PHRcaをお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のHRCI PHRcaを持っていることを保証します。
弊社は無料HRCI PHRcaサンプルを提供します
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PHRca試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。
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安全的な支払方式を利用しています
Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のPHRca問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。
領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。
HRCI Professional in Human Resources - California 認定 PHRca 試験問題:
1. Herb is the HR Professional for hisorganization. He is preparing to hire a new employee, Hans, to the firm.
Herb has asked Hans to agree, in writing, to mandatory arbitration as part of the employment offer. What does this agreement mean?
A) It means that Hans must file all legal complaints with the organization's attorney, before filing a lawsuit against the organization.
B) It means that Herb'sfirm can research Hans to determine if he's had any lawsuits.
C) It means that Hans cannot work for competitors without the written permission of the employer.
D) It means that Hans and the organization must settle all disputes, if any arise, through a neutral third party rather than through a lawsuit.
2. During a representation election, votes can be challenged by whom?
A) By the union only
B) By management or the union before the votes are cast
C) By management or the union at any time
D) By management only
3. As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations. Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an OSHA standard?
A) $70,000
B) $10,000
C) $100,000
D) $50,000
4. When anindividual files a charge of discrimination with the EEOC against an employer, what will the EEOC do?
A) The EEOC will investigate the claim by inspecting the employer's place of business.
B) The EEOC will create a hearing with the complainant and the employer to investigate the charge.
C) The EEOC will visit the employer to inform them of the charge.
D) The EEOC will send the employer a letter informing them of the charge.
5. What term describes a manager who makes himself visible, being present for employees, and getting out of hisoffice to interact with employees?
A) Management by walking around
B) Active management
C) Progressive discipline
D) Open door policy
質問と回答:
質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: D | 質問 # 5 正解: A |