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HRCI GPHR 問題集

GPHR

試験コード:GPHR

試験名称:Global Professional in Human Resource

最近更新時間:2024-11-16

問題と解答:全204問

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価格: ¥6599 

無料問題集GPHR 資格取得

質問 1:
Which of the following factors is NOT likely an issue a human resources professional would help a family to work through to determine the appropriateness of an international assignment for the family at that time?
A. Is the family stable and relationships currently harmonious?
B. Is adventure and discovering new things characteristic of the family?
C. Are the children open to moving to the host country?
D. Is there a history of drug abuse in the family?
正解:D

質問 2:
Which of the following is a shared characteristic of all four levels of learning, as identified by Kirkpatrick?
A. Behavior
B. Reaction
C. Results
D. Questioning
正解:D

質問 3:
Which of the following ways does a U.S. company practices regarding industrial relations differ from the approach of most nations?
A. Automatic representation
B. Positive approach
C. Government mandate approach
D. Employer free speech
正解:D

質問 4:
After two years of selling mostly prototypes of their product, built to customer specifications, a company is beginning to commercialize this product. The current average cost to build the product is $1000 per unit, where $600 is the bill of materials and $400 id the direct labor. The company currently produces at the run rate of the 100 good units per week from 200 total units processed. The firm currently sells the product at $1500 per unit, without volume discounts. One of the major pressures from their customers is to cut costs by 40% within one year. Which of the following strategies should the firm pursue first based on the following research data ? Please assume there is infinite customer demand.
A. Acquiring a company overseas in order to manufacture the product, which would reduce costs by 75% in Year 1 (5% probability of the success )
B. Developing a turnkey operation that reduces costs by 65% in Year 1 (30% probability of the success )
C. Licensing out the technology to a corporation in another country that would reduce costs by 55% in Year 1 (15% probability of success )
D. Participate in a joint venture for new R&D that would help reduce costs by 50% by improving yields in Year 1 (20% probability of success )
正解:B

質問 5:
A HR staffing plan is different from strategic HR planning because it is a lot more tactical responding quickly to changes. Which of the following is NOT a factor that helps to ensure that the tactical HR staffing plan is linked to strategic HR planning?
A. Perform a gap analysis to determine the current staffing pool vs. the future needs
B. Should get buy-in from a large audience when developing global RH staffing plans
C. Assumptions of the HR staffing plan is explicit and fact-based when communicating the plan across the various global locations
D. HR staffing plan clearly aligns with organizational goals
正解:A

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HRCI GPHR 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Global Talent Acquisition and Mobility
トピック 2
  • Strategic HR Management
トピック 3
  • Talent and Organizational Development.

参照:https://www.hrci.org/our-programs/our-hr-certifications/gphr

GPHR 関連試験
SPHR - The Professional in Human Resources (SPHR)
PHRca - Professional in Human Resources - California
PHR - Professional in Human Resources
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