HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

Oracle 1z0-968 問題集

1z0-968

試験コード:1z0-968

試験名称:Oracle Time and Labor Cloud 2017 Implementation Essentials

最近更新時間:2024-11-16

問題と解答:全72問

1z0-968 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集1z0-968 資格取得

質問 1:
A customer requirement is to define TCR rules that relate different types of time attribute (i.e., Payroll Time Type or Project and Task) values to the rule results.
Which option will allow the administrator to meet this requirement?
A. Create a new customer-defined TCR formula and templates. In the template, define the Rule Execution Type as "Create" to enable the selection of Time Attribute Types and time attribute values in the Rule.
Define the rules and assign them using a rule set.
B. Create a new customer-defined TCR formula and templates. In the templates, enable the selection of Time Attribute Type and time attribute values in the Rule. Define the rules and assign them using a rule set.
C. This is not possible using the existing functionality.
D. Use a delivered TCR formula to define new customer-defined templates. In the templates, enable the selection of Time Attribute Type and time attribute values in the Rule. Define the rules and assign them using a rule set.
E. Use either a delivered TCR formula or create a new formula to define new customer-defined templates.
Enable the various Time Attributes along with the data source in the templates. Define the new rules by selecting the specific type of attribute values for the time attributes in the rules. Assign the rules using a rule set.
正解:A

質問 2:
Your customer wants to customize time card layouts for managers and workers, so that a manager's layout displays and allows the override of default pay rates, but worker's layout displays it as read-only.
Which statement is correct about customizing the time card layout sets?
A. Edit the worker layout first so that the manager layout inherits the edits, which you can then revise as required.
B. The worker layout automatically inherits any manager layout edits.
C. Edit the manager layout first so that the worker layout inherits the edits, which you can then revise as required.
D. Manager layout doesn't inherit any worker layout edits.
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
How should you remove email notifications from the Time card Workflow if it has been set up for auto approvals?
A. This is not possible.
B. Go into BPM, remove each individual from the approval email notification list.
C. Go into BPM, edit the TimecardApproval task and the TimecardApprovalFYI task, and remove the notification sent to Assignee when task is completed and/or in Error.
D. Go into BPM, and select the "no email notifications" check box on the TimecardApproval task.
正解:D

質問 4:
What is the correct sequence of steps and new defined objects required to enable customer-defined messages as an option when defining different time card validation rules?
A. Define new messaged as CUST_HWM_<message name>, select the new messages when defining a TDR or TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
B. Define a new Message as CUST_HWM_<message name>, select the new messages when defining a TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
C. Define new messages as HWM_<message name>, select the new messages when defining a TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
D. Define a new message as WFM_<message name>, select the new message when defining a TER rule, and assign the rule using a rule set and time processing profile.
正解:B

質問 5:
Your customer has asked you to define a weekly time card period and a bi-weekly approval period. How should you configure this?
A. You define a bi-weekly repeating period to be used for time cards and approvals and specify that approvals should occur mid period.
B. You cannot define a time card period that is different from the approval period.
C. You define a weekly repeating period to be used for time cards and approvals and specify that the approval period should occur every two weeks.
D. You define a weekly repeating period for use with time cards and a bi-weekly repeating period for use with approvals.
正解:B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6:
What determines the validation and approval of payroll time types for Fusion Payroll?
A. Assignment of the customer-defined Time and Labor - Time Entry Rules (TER).
B. Assignment of the delivered payroll layout set and time entry options.
C. Use of the delivered payroll time attributes and payroll time card fields.
D. Assignment of a properly defined payroll time consumer set.
正解:C

質問 7:
You have created an HCM Group: "All-NY" where you have added seven members in the Include or Exclude Members section. You have also defined the criteria as: (Person Type = "Employee" Or Person Type
"Ex-Employee") and Hourly Paid or Salaried = "Salaried". Next you refresh the HCM Group membership on
10th Apr, 2017.
Which option shows smallest number of workers that this group: "All-NY" is certain to return?
A. all the present and past employees of the organization
B. 9 members
C. it cannot be determined
D. 7 members
正解:A

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のOracle 1z0-968をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたOracle 1z0-968をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のOracle 1z0-968を持っていることを保証します。

TopExamは君に1z0-968の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社の1z0-968問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のOracle 1z0-968を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

弊社のOracle 1z0-968を利用すれば試験に合格できます

弊社のOracle 1z0-968は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社は1z0-968問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

1z0-968無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のOracle 1z0-968を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社の1z0-968問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

Oracle 1z0-968 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Describe how workers and managers use workforce scheduling to plan and manage leave time| shifts| and schedules
トピック 2
  • Create time period def
トピック 3
  • Describe the primary Time and Labor business processes
トピック 4
  • Repeating Time Periods
トピック 5
  • Configure general system settings

参照:https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-968

弊社は無料Oracle 1z0-968サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料1z0-968サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこの1z0-968問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

1z0-968試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

1z0-968 関連試験
1z1-1046-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)
1Z1-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials
1z1-968 - Oracle Time and Labor Cloud 2017 Implementation Essentials
1Z1-1046 - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
1Z0-1046-20-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Apple
Avaya
CIW
FileMaker
Lotus
Lpi
OMG
SNIA
Symantec
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
3COM
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。