Oracle 1z0-1046日本語 問題集

質問 1：
アクションタイプは、アクションに関連付けられたビジネスプロセスのタイプを識別し、そのアクションを選択したときに何が起こるかを決定します。 Oracle Global Human Resources Cloudの実装の一環として、アクション・タイプはアクションに関連付けられています。
アクションのタイプに関して正しいのは次の2つです。 （2つ選択してください。）
A. 終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。
B. アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。
C. 追加のアクションタイプを作成できます。
D. アクションタイプがシードされます。
E. すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。
正解：D,E

質問 2：
会社のコンサルタントとして、学校、カレッジ、大学などの名前と詳細を設定して、ユーザーが学位などの資格を入力するときにこのリストから選択できるようにする必要があります。
Functional Setup Manager> Define Workforce Profilesで正しいセットアップタスクを特定します。
この学年に関連付けられている1人以上の従業員の割り当てレコードがあります
A. タレントプロファイルの定義>プロファイルタイプの管理
B. タレントプロファイルコンテンツの定義>教育機関の管理
C. タレントプロファイルコンテンツの定義>プロファイルコンテンツアイテムの管理
D. タレントプロファイルコンテンツの定義>コンテンツサブスクライバーの管理
正解：B

質問 3：
ワークフロー管理者は、承認ワークフローがタイムリーに処理されるようにする責任があります。
未処理の通知があることに気付いた場合、承認を進めるためにどのようなアクションを実行できますか？
A. ワークフローを別の承認者に再割り当てします。
B. 別の承認者にワークフローをプッシュバックします。
C. 割り当てられた承認者に代わってワークフローを拒否します。
D. 割り当てられた承認者に代わってワークフローを承認します。
正解：A

質問 4：
顧客は従業員を雇用し、ラインマネージャを新しく雇用された従業員に割り当てています。インスタンスで従業員のラインマネージャーとして選択できるのはどのグループですか？
A. ラインマネージャの検索は、公務員のセキュリティアクセスに基づいています。
B. ラインマネージャの検索は、職階階層に基づいています。したがって、従業員が特定のポジションで雇用されている場合、検索により、新しく雇用された従業員よりも高いポジションの従業員が入力されます。
C. 雇用記録に「マネージャーとして働く」チェックボックスがオンになっているすべての従業員
「はい」がドロップダウンリストに表示されます。
D. ラインマネージャーの検索は、従業員が雇用されている仕事に基づいています。このリストには、従業員のジョブよりも高いジョブグレードのみが表示されます。
正解：B

質問 5：
バンガロールに拠点を置くIT企業のコンサルティング部門は、毎年2つのチームの外出イベントに出かけます。
ただし、同じくバンガロールに拠点を置くサポート部門は、毎年4つのチームの遠足イベントに出かけます。これらの部門のすべての従業員は、それぞれのチームの外出イベントに行きます。
カレンダーイベントをどのように定義する必要がありますか？
A. 地理的階層をカレンダーイベントの階層タイプとして使用します。
B. カレンダーイベントの階層タイプとしてProject Manager Hierarchyを使用します。
C. 組織階層をカレンダーイベントの階層タイプとして使用します。
D. カレンダーイベントの階層タイプとしてLine Manager Hierarchyを使用します。
E. 休務承認階層をカレンダーイベントの階層タイプとして使用します。
正解：C

質問 6：
プロファイルオプションを使用して、アプリケーションの外観と動作を変更したい。それを変更しようとすると、アクションを実行できません。プロファイルオプションに関して正しい説明はどれですか。
A. 既存のプロファイルオプションの構成要素を変更できますが、マネージャーはそれらを変更できるようにする必要があります。
B. 作成後に保存しないと、既存のプロファイルオプションの構成要素を変更できません。
C. 既存のプロファイルオプションの構成要素を変更できますが、システム管理者はそれらを変更できるようにする必要があります。
D. 既存のプロファイルオプションの構成要素を変更できますが、変更できるようにする必要があります。
正解：C

質問 7：
組織は、Previous Employmentコンテンツタイプを使用して、従業員の関連する雇用の詳細を取得します。このコンテンツタイプを他のアプリケーションで使用できるようにするにはどうしますか？
A. 自由形式のコンテンツタイプであることを確認します。
B. 何もしません。コンテンツタイプを作成すると、すべてのアプリケーションで使用できるようになります。
C. コンテンツタイプのサブスクライバーコードを指定します。
D. 自由形式でないコンテンツタイプであることを確認してください。
正解：C

質問 8：
どのオプションが、承認ルーティングポリシーを定義できるかの基準を表しますか？
A. 従業員の監督者の階層、職階の階層、職務レベル、承認グループ、組織の階層
B. 従業員スーパーバイザー階層、ポジション階層、ジョブレベル
C. 従業員の監督者の階層、職階の階層、等級、承認グループ、組織の階層
D. 従業員の監督者の階層、職階の階層、ジョブレベル、承認グループ
正解：D