HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

Oracle 1z0-1046日本語 問題集

1z0-1046日本語
ヒント:1z0-1046日本語バージョンの問題集をご買いになれば、無料で問題集の英文バージョンを贈呈します!

試験コード:1z0-1046-JPN

試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)

最近更新時間:2024-11-29

問題と解答:全110問

1z0-1046日本語 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥7599 

無料問題集1z0-1046日本語 資格取得

質問 1:
Oracle Workforce Predictionsについて正しい2つのオプションはどれですか。 (2つ選択してください。)
A. 派遣労働者と非労働者の仕事関係が含まれます。
B. チーム/個人の非自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
C. 個々の自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
D. チームの自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
正解:C,D

質問 2:
ラインマネージャーは、ディレクトリ検索結果、組織図内のスマートナビゲーションアイコンを介して、または直属部下のパブリックスポットライトページを表示しながら、どの雇用行動を実行できますか?
A. 昇格、転送、終了、場所の変更、マネージャーの変更、および追加の割り当ての追加。
B. 昇格、転送、終了、場所の変更、マネージャーの変更、および勤務時間の変更。
C. プロモート、一時停止、終了、場所の変更、マネージャーの変更、および追加の割り当ての追加。
D. 昇格、転送、終了、場所の変更、仕事上の関係の作成、および割り当ての追加。
正解:D

質問 3:
参照データのパーティション化に使用される、有効になっているオブジェクトを特定します。
A. 企業、法人、事業単位、役職
B. 部門、場所、仕事、成績
C. 仕事、学年、給与プラン、料金
D. 法人、部門、部門、場所
正解:B

質問 4:
実装時には、2段階の雇用モデル-複数の割り当てが設定されています。次に、クライアントは契約情報を保存したいと考えています。
導入後に雇用モデルの設定を変更することについて正しい説明はどれですか。
A. クライアントは両方を持つことができます。2層の複数割り当ての雇用モデルを既存の従業員に残すことができます。2層の複数契約の単一の割り当てを作成して、同じ法的雇用主の新しい従業員を雇用できます。
B. 複数の割り当てを持つ契約をサポートする契約オプションがないため、従業員が企業内および法定雇用主内に存在する場合、個人モデル設定が変更されました。
C. クライアントは、2層の複数割り当てから2層の単一契約および実装後の単一割り当てに移動できません。
D. 仕事上の関係の有無に関係なく、クライアントはいつでも2層オプションから別のオプションに変更されます。
正解:A

質問 5:
Oracle Global Human Resources Cloud実装コンサルタントとして、大規模な再編を経た組織のエンタープライズ構造を構成しています。クライアントは、適切な分析と比較に基づいて、適切な最終バージョンを決定できるように、企業構造の複数のバージョンを作成することを求めています。
クライアントのこの要件を満たすために何をすべきですか?
A. 各組織で使用可能な個々のタスクを使用してエンタープライズ構造を設計し、最終的な構造が合意されるまで変更を続けます。
B. 「エンタープライズ構造の確立」ガイド付きフローを使用して、複数のエンタープライズ構造を構成します。
最終的なページをロードする前に、テクニカルサマリレポートを含む構成レビューページを使用して、それらを分析および比較します。
C. エンタープライズ構造の確立を使用して一度に1つのエンタープライズ構造を作成およびロードし、構造を分析し、それがクライアントに適さない場合は、別の構造を作成する前にロールバックオプションを使用します。
D. 複数のエンタープライズ構造を構成し、それらすべてを同時にロードして、分析と比較を行うことができます。
正解:B

質問 6:
成績の作成および編集ページで成績の立法情報を取得するのに役立つ機能はどれですか。
A. ルックアップ
B. 拡張可能なフレックスフィールド
C. 説明フレックスフィールド
D. 主フレックスフィールド
正解:B

質問 7:
顧客の要件を考えると:
*ジョブまたはポジションに有効な等級が1つしかない場合、値は自動的に等級フィールドにデフォルト設定されます。
これを達成できるのはどれですか?
A. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to Y in the profile options
B. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to N in the profile options
C. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to N in the profile options
D. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to Y in the profile options
正解:D

質問 8:
どのオプションが、承認ルーティングポリシーを定義できるかの基準を表しますか?
A. 従業員の監督者の階層、職階の階層、職務レベル、承認グループ、組織の階層
B. 従業員スーパーバイザー階層、ポジション階層、ジョブレベル
C. 従業員の監督者の階層、職階の階層、等級、承認グループ、組織の階層
D. 従業員の監督者の階層、職階の階層、ジョブレベル、承認グループ
正解:D

弊社のOracle 1z0-1046日本語を利用すれば試験に合格できます

弊社のOracle 1z0-1046日本語は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社は1z0-1046日本語問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

1z0-1046日本語無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のOracle 1z0-1046日本語を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のOracle 1z0-1046日本語をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたOracle 1z0-1046日本語をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のOracle 1z0-1046日本語を持っていることを保証します。

弊社は無料Oracle 1z0-1046日本語サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料1z0-1046日本語サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこの1z0-1046日本語問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

1z0-1046日本語試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社の1z0-1046日本語問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

Oracle 1z0-1046日本語 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Manage The Workforce Lifecycle
  • Define Workforce Structures
トピック 2
  • Explain Approval Policies
  • Manage Approval Groups
  • Workforce Structures
トピック 3
  • Plan Workforce Deployment
  • Create Workforce Records
  • Deploy Notifications
トピック 4
  • Define Grades, Jobs, Positions, Geographies
  • Configure Geography Trees
トピック 5
  • Configure Person Gallery Keyword Searches
  • Create Organizations And Divisions
トピック 6
  • Use Effective Dating And Action Types
  • Explain The Fusion Person Model
トピック 7
  • Manage Approval Transactions
  • Analyze Workforce Deployment
トピック 8
  • Configure Workforce Profiles
  • Create Custom Content Types
  • Checklists And Actions

参照:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社の1z0-1046日本語問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のOracle 1z0-1046日本語を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

TopExamは君に1z0-1046日本語の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

1z0-1046日本語 関連試験
1Z0-1046-20-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版)
1Z1-1000 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials
1Z1-1046 - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
1z1-965-JPN - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials (1z1-965日本語版)
1z0-1046-22 - Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Apple
Avaya
CIW
FileMaker
Lotus
Lpi
OMG
SNIA
Symantec
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
3COM
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。