HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

WGU Organizational-Behaviors-and-Leadership 問題集

Organizational-Behaviors-and-Leadership

試験コード:Organizational-Behaviors-and-Leadership

試験名称:WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1)

最近更新時間:2024-12-19

問題と解答:全80問

Organizational-Behaviors-and-Leadership 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集Organizational-Behaviors-and-Leadership 資格取得

質問 1:
How can an organization transmit its culture to its employees?
Choose 1 answer
A. By using material symbols and specific language
B. By requiring employees to memorize the mission statement
C. By analyzing employee gripes and complaints
D. By influencing the balance of employees' cultural backgrounds
正解:A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
When organizing a team to develop a new quality control system, management wanted to assign team members having characteristics common to effective teams.
Which list specifies common characteristics of effective teams?
Choose 1 answer
A. A climate of trust, members who fill role demands, and a large team size
B. Group performance evaluation, members who score low on the personality characteristic of extroversion, and effective leadership
C. Group performance evaluation, absence of conflict, and members who fill role demands
D. A manageable level of conflict, members who are conscientious, and effective leadership
正解:D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
Which conflict-resolution techniques might a manager use to control the level of conflict that has become dysfunctional?
Select one.
A. Altering the human variables and confrontation
B. Altering the structural variables and smoothing
C. Altering the human variables and roughing
D. Altering the structural variables and confrontation
正解:B

質問 4:
When might an organization's strongly-entrenched culture be a liability?
Select one.
A. When core values are shared by members of a specific department
B. When the shared values of an organization are in agreement
C. When top management is guiding the cultural development
D. When an organization's environment is undergoing rapid change
正解:D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
What is a characteristic of cross-functional teams?
Select one.
A. Team members' votes on decisions are sequenced according to the hierarchy of the function they represent.
B. Team members are from a vertical cross-section of the organization.
C. Team members are from about the same hierarchical level.
D. Although team members cross functions they come from the same work area.
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6:
A team is struggling to become productive but cannot decide who should do what.
How should the team leader attempt to resolve the problem?
Choose 1 answer
A. Coach the team through the difficult
B. Research the problem and impose a solution without argument
C. Resign as team leader
D. Disband the team because the problem cannot be solved
正解:A

質問 7:
A manager challenged an employee to produce an average of 24 assemblies each day for a week. This production goal was higher than the employee had ever achieved during any week. The manager gave the employee a tally sheet to mark after each assembly was completed.
Considering the goal-setting theory of motivation, the manager was counting on which factors to influence the employee to achieve the production goal?
Choose 1 answer
A. Specificity and feedback
B. Challenge and direction
C. Challenge and power
D. Feedback and reflection
正解:A

質問 8:
Which of the following characteristics is closely associated with informal groups but not associated with formal groups?
A. Defined by organizational structure
B. Directed towards organizational goals
C. Usually has a negative impact on the organization
D. Formed to meet social interactions' needs
正解:D

TopExamは君にOrganizational-Behaviors-and-Leadershipの問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

弊社は無料WGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipサンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料Organizational-Behaviors-and-Leadershipサンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのOrganizational-Behaviors-and-Leadership問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

Organizational-Behaviors-and-Leadership試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipをご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipをお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipを持っていることを保証します。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のOrganizational-Behaviors-and-Leadership問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のOrganizational-Behaviors-and-Leadership問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipを利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

弊社のWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipを利用すれば試験に合格できます

弊社のWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipは専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はOrganizational-Behaviors-and-Leadership問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

Organizational-Behaviors-and-Leadership無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のWGU Organizational-Behaviors-and-Leadershipを利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) 認定 Organizational-Behaviors-and-Leadership 試験問題:

1. How might a charismatic leader work to increase performance in an organization?
Choose 1 answer

A) Articulate an appealing vision.
B) Demonstrate Type A behavior.
C) Avoid unconventional behavior.
D) Issue a memo calling for increased effort.


2. When organizing a team to develop a new quality control system, management wanted to assign team members having characteristics common to effective teams.
Which list specifies common characteristics of effective teams?
Choose 1 answer

A) A climate of trust, members who fill role demands, and a large team size
B) Group performance evaluation, members who score low on the personality characteristic of extroversion, and effective leadership
C) Group performance evaluation, absence of conflict, and members who fill role demands
D) A manageable level of conflict, members who are conscientious, and effective leadership


3. An individual set a goal of selling an average of 10 items per call and making a total of 25 sales calls during the week. The individual kept a careful tally of calls and sales. At the end of the week the individual had made
25 calls and sold an average of 10.3 items per call.
Which two factors contributed to the individual's success, considering the goal-setting theory of motivation?
Select one.

A) Specificity and effort-performance expectation
B) Specificity and self-generated feedback
C) Challenge and other-generated feedback
D) Challenge and effort-performance expectation


4. When might an organization's strongly-entrenched culture be a liability?
Select one.

A) When core values are shared by members of a specific department
B) When the shared values of an organization are in agreement
C) When top management is guiding the cultural development
D) When an organization's environment is undergoing rapid change


5. A person wants a comfortable life, a sense of accomplishment, and happiness.
Which type of values arethese?
Select one.

A) Determinate values
B) Instrumental values
C) Terminal values
D) Intermediate values


質問と回答:

質問 # 1
正解: A
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: D
質問 # 5
正解: C

Organizational-Behaviors-and-Leadership 関連試験
Principles-of-Management - Principles of Management at Western Governors University(IAC1)
Secure-Software-Design - WGUSecure Software Design (KEO1) Exam
Ethics-In-Technology - WGU Ethics In TechnologyQCO1
Managing-Human-Capital - WGU Managing Human Capital C202
Cybersecurity-Architecture-and-Engineering - WGU Cybersecurity Architecture and Engineering (D488)
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Apple
Avaya
CIW
FileMaker
Lotus
Lpi
OMG
SNIA
Symantec
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
3COM
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。