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ISM LEAD 問題集

LEAD

試験コード:LEAD

試験名称:Leadership and Transformation in Supply Management

最近更新時間:2024-09-13

問題と解答:全167問

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質問 1:
A supply management department is experiencing unusually high turnover, and some employees are even leaving for positions with lower salaries or titles. Exit interviews reveal dissatisfaction with the repetitive nature of work and frustration that the department offers few opportunities for professional growth. Which of the following relates MOST closely to these concerns?
A. Theory X/Theory Y
B. Motivation-Hygiene theory
C. Work/life balance
D. Reinforcement approach
正解:B
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質問 2:
A supply manager issues a purchase order to buy battery packs over the next three years. The battery packs will be used for multiple applications within the company. The first shipment is delivered in accordance with the quality standards and the delivery schedule outlined in the purchase order. Shortly thereafter, the supply manager is informed by an end user that the batteries from a second shipment are missing a component and are of no value. The supply manager immediately notifies the supplier it is in material breach and terminates the purchase order. The supply manager then informs the user departments of this decision.
Which of the following BEST describes what the supply manager did wrong (if anything) in this scenario?
A. The supply manager acted properly.
B. The supply manager failed to research which user departments would be impacted by the decision to terminate the purchase order with the supplier.
C. The supply manager failed to validate that the batteries were defective.
D. The supply manager failed to communicate with the user departments to assess the impact of the problem before terminating the purchase order.
正解:D
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質問 3:
A manufacturing company has been experiencing a number of human resource problems. Many employees feel they are underutilized given their skill sets. The firm is concerned that if it loses some key leaders, it will be at risk. The company is looking to attract and retain more employees that embody the company's values. Given all these factors, which of the following is the BEST course of action for the firm to take?
A. Conduct a gap analysis of all job functions
B. Establish a mentor program
C. Employ an outside recruitment firm
D. Create a corporation-wide succession plan
正解:D
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質問 4:
An internal audit at FGH, Inc. reveals that a long-term supplier is charging labor rates not aligned with current contractual pricing. FGH has a significant amount of trust in this supplier and does not believe the supplier intended to act unethically. In this situation, which of the following should be the FIRST step pursued by FGH to correct the discrepancy?
A. Review the prioritization plan
B. Conduct a cost/benefit analysis
C. Perform a validation process
D. Establish a time frame for recovery
正解:C
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質問 5:
A new supply manager with little experience in procure-to-pay (P2P) systems is looking to evaluate software options for the company. Which of the following is the BEST course of action for the supply manager to take?
A. Recommend the P2P system used at the supply manager's previous company
B. Locate a mentor from another company with experience in P2P
C. Ask questions of senior leadership to better understand their P2P needs
D. Review third-party research on current P2P solutions
正解:D
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質問 6:
MNO, Inc. is developing a five-year business plan. The organization's vision, mission and value statements have been established. Which of the following should the organization do NEXT?
A. Develop goals and objectives
B. Develop plans to achieve goals and objectives
C. Develop a communication plan for the statements
D. Develop pricing models for goods and/or services
正解:A
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質問 7:
CDE Corporation prides itself on maintaining high standards of social responsibility and expects its suppliers to adhere to similar standards, especially for safety. CDE identifies potential sources and wants to be sure on-site personnel at these suppliers are trained in CDE's procedures. Which of the following is the BEST course of action for CDE to take to ensure suppliers receive safety training in compliance with its expectations?
A. Include an attachment to suppliers' contracts requiring them to acknowledge CDE's safety training plan
B. Deploy a web-based module detailing all safety procedures to each of the suppliers
C. Engage local trainers to lead classes using curricula specified by CDE
D. Send a team from its headquarters to conduct classes for the suppliers' employees in each location
正解:C
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ISM LEAD 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Stakeholder Engagement: The section covers cooperating and communicating effectively with internal and external stakeholders impacted by supply chain choices.
トピック 2
  • Strategy Development: This section covers creating and carrying out long-term supply management plans to meet organisational objectives.
トピック 3
  • Corporate Social Responsibility and Ethics: This domain covers incorporating ethical and sustainable practices into decision-making and supply chain processes.

参照:https://www.ismworld.org/71701127-leadership-and-transformation-in-supply-mgmt-exam/

LEAD 関連試験
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CORe - Supply Management Core Exam
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CPSM1 - Foundation of Supply Management
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