C_THR81_2405の無料問題集（86題）、C_THR81

SAP C_THR81_2405 問題集

試験コード：C_THR81_2405

試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core

最近更新時間：2025-01-29

問題と解答：全86問

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無料問題集C_THR81_2405 資格取得

質問 1：
How do you create country-specific fields for the Legal Entity object?
A. As a generic object with a composite association to the Legal Entity object
B. As an HRIS element in the Corporate Data Model with a composite association to the Legal Entity object
C. As an HRIS element in the Country Specific Field for Corporate Data Model with a Valid When association to the Legal Entity object
D. As a generic object with a Valid When association to the Legal Entity object
正解：C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
Which clause meets the WFD_Address rule requirement?

A. Option A
B. Option C
C. Option D
D. Option B
正解：C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3：
This is a global customer and HR admins will be assigned based on legal entity. The HR admins should be getting approval workflows from their target population.
How can you define this in one workflow?
A. Create dynamic groups per each legal entity and add the necessary approver steps.
B. Create a dynamic role using the Legal Entity filter and assign the Resolver type as dynamic group
C. Create a dynamic role for each legal entity and assign the Resolver as the head of the legal entity.
D. Create permission groups for each legal entity and assign them to the HR admin role.
正解：B
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4：
How does the system connect the country-relevant Legal Entity fields to a country? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Condition Values
B. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Destination Filter Criteria
C. By association, using the countryOfRegistration.code in the Condition
D. By association, using the countryOfRegistration.code in the Source Filter Criteria
正解：B,C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5：
Your customer wants to create an association, with the requirement that one division can belong to many business units. What association do you need to build?
A. A Valid When association in the division object definition
B. A Valid When association in the business unit object definition
C. A Composite association in the division object definition
D. A Composite association in the business unit object definition
正解：A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6：
Which permission controls a user's access to the Edit button in the history of Job Information?
A. Edit Link > Edit/Insert
B. Job Information Actions > View History
C. Job Information Actions > Correct
D. Job Information Actions > Edit/Insert
正解：C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 7：
An employee is changing their Last Name, so a CC workflow notification should be sent to their manager when is the CC workflow notification sent out?
A. When the workflow is approved by all approvers
B. When the workflow is sent back by any approver
C. When the employee initiates the workflow
D. When the approvers decline the workflow
正解：A
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 8：
Based on the screenshot below, can you identify any errors on the definition of the business rule to Default Position Attributes? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The Company field should NOT be included in the business rule.
B. The FTE field should be derived from the business rule to Calculate FTE based on Standard Hours.
C. The Parent Position field should NOT be included in the business rule.
D. The workflow configuration should NOT be included in the business rule.
正解：B,C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

SAP C_THR81_2405 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Scenario 2: Approvals for Self-Service: This domain of the exam covers the configuration of approvals for Self-Service.
トピック 2	Employee Central Core: This domain covers different configurations to implement Employee Central Core such as foundation objects, HR objects, business rules, workflows, event reasons, and permissions.
トピック 3	Position Management: The topics covered include various configurations for configuring Employee Central Position Management including business rules, permissions, and overseeing positions.
トピック 4	Scenario 1: HR Transaction Rules: This domain covers procedures for automating human resource transactions.
トピック 5	Managing Clean Core: This domain covers the process of evaluation and application of clean core principles to ERP to enhance business process agility. It also covers how to reduce adaptation activities and enhance creativity.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-employee-central-core

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