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SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 認定 C_THR91_1608 試験問題:
1. What must you do before you can integrate Recruiting Management to Onboarding?
There are 2 correct answers to this question
A) Enable Onboarding integration for recruiting in Provisioning with VI Onboarding Integration
B) Create the initiate Onboarding feature permissions in the job requisition template
C) Confirm that the correct fields in Super Admin are available for mapping
D) Validate fields in Admin Tools-Manage Onboarding-Field mapping tool for Onboarding EC integration
2. How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
B) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
C) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of
record.
D) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
3. Your customer has two locations. You want to restrict access to forms assigned to a location. Where do
you define the conditions to do this?
A) Settings-Forms
B) Settings-PDF forms
C) Reference Files-Forms
D) Reference Files-Container Forms
4. What must you do before you can move a custom form to a form group?
There are 2 correct answers to this question
A) Create the form in reference files-Forms
B) Upload the form in settings-PDF forms
C) Upload the form in Settings- Forms
D) Create the form in settings- Forms
5. What field on a panel do you use to associate an Onboarding field to an SF HCM picklist?
A) Key
B) Title Position
C) Parent Control
D) Validator
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D | 質問 # 2 正解： B、D | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A、C | 質問 # 5 正解： A |
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