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Oracle 1z0-1062-21 問題集

1z0-1062-21

試験コード:1z0-1062-21

試験名称:Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials

最近更新時間:2025-01-21

問題と解答:全76問

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無料問題集1z0-1062-21 資格取得

質問 1:
A company has itsclassificationrules, which are at the samelevel in the hierarchy, set up as:

Whichoption showsthecredit category or categoriesthatwill be assigned to this transaction during the Classification process?
A. LAPTOP
B. COMPUTERS
C. TOSHIBA
D. INTEL
正解:C

質問 2:
A participant is transferred to another business unit.
Identify the configuration changes required to calculate and pay compensation to the participant in the new business unit.
A. Assign the participant to a new role and resource group.
B. Enter an End Date for the participant record in the current business unit, import participant into the new business unit, and assign appropriate Comp Plan and Paygroup.
C. Create a new HR employee record forthis participant as transfer across business unit is not supported by the application.
D. Assign the participant to the global business unit and global role,
正解:B

質問 3:
The estimated Compensation module_________
A. updates tables so that sales managers can view reports in OTBI on pipeline and forecasted compensation
B. allows sales persons to test what-if scenarios on deals they are working on, taking into account their current achievement levels
C. both B and C
D. works in runtime mode and can be invoked via a web service from third-party applications
E. uses Opportunitiesin Sales Cloud to calculate what earnings would be if they became orders
F. both B and D
正解:E

質問 4:
Which asset typo must you select for searching web service in Oracle Enterprise Repository?

A. ADF service Data Object
B. ADF Service
C. Composite
D. Composite Service
正解:C

質問 5:
Of what type of role is Incentive Compensation Analyst an example?
A. Abstract
B. Duty
C. Work Area
D. Job
正解:D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

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Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1z0-1062-21 試験問題:

1. Which two statements are true about disputes?

A) Disputes are assigned to the analyst who is associated with the participant creating the dispute, and assigned to the compensation manager who the analyst reports to in the payment analyst hierarchy.
B) Participants can view the disputes they have created in their worklist
C) Disputes are assigned to the analyst who is associated with the participant creating the dispute.
D) Compensation Managers can reassign disputes todifferent analysts.


2. Your client wants a research assistant role that has read-only access to all pages accessible to the Compensation Analyst and to assigned participants.
How can this beaccomplished?

A) Copy the Analyst Role and delete all privileges in the provisioning template other than Read.
B) Create a new role template.
C) Copy the Participant role and add Analyst Duty Roles.
D) Create a new role and add read privileges.


3. A compensation analyst wants to pay commissions calculated for period 4 that were initially missed. The current datefalls into period 8, and the last paid payment batch was in period 7.
Identify two options available for the compensation analyst to pay for period 4 commissions.

A) Create and pay another payment batch for period 5.
B) Create and pay a payment batch for period 8.
C) Create and pay another payment batch for period 7.
D) Create and pay another payment batch for period 6.
E) Create and pay another payment batch for period 4.


4. The incentive compensation application set the paymentbatchstatus to 'Paid' for a particular period and the payments have to be adjusted for a Which is the correct way to do this?

A) Payment batches can be edited and reprocessed.
B) Reprocess earnings and payments; delta earnings and adjustments are included in the new payment batch.
C) Pay sheets can be adjustedaccordingly.
D) No adjustment can be done for that period.


5. In a rollup hierarchy, three salespeople report to a manager and the manager reports to a director. The manager is also entitled to receive direct credit from one of the direct credit rules.
How should the rollup (Indirect) credit be allocated to the manager and the director in this scenario?

A) The manager receives rollup credit for direct reports and the director receives rollup credit only for the manager's direct credits.
B) The manager receives rollup credit for all direct reports and the director receives rollup credit for all salespeople under the manager, as well as for the manager's direct credits.
C) The manager receives only direct credit (no rollup credit) and the director receives rollup credit for all salespeople under the manager, as well as for the manager's direct credits.
D) The manager receives only direct credit (no rollup credit) and the director receives rollup credit only for the manager's direct credit.
E) There willbe no rollup credits for the manager and the director because a manager cannot be configured to receive both rollup and direct credits.


質問と回答:

質問 # 1
正解: C
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: B、E
質問 # 4
正解: C
質問 # 5
正解: B

1z0-1062-21 関連試験
1Z0-1062-20 - Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials
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