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Oracle 1z0-1046日本語 問題集

1z0-1046日本語
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試験コード:1z0-1046-JPN

試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)

最近更新時間:2024-12-17

問題と解答:全110問

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質問 1:
Oracle Workforce Predictionsについて正しい2つのオプションはどれですか。 (2つ選択してください。)
A. 派遣労働者と非労働者の仕事関係が含まれます。
B. チーム/個人の非自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
C. 個々の自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
D. チームの自発的な終了とパフォーマンスを予測します。
正解:C,D

質問 2:
ラインマネージャーは、ディレクトリ検索結果、組織図内のスマートナビゲーションアイコンを介して、または直属部下のパブリックスポットライトページを表示しながら、どの雇用行動を実行できますか?
A. 昇格、転送、終了、場所の変更、マネージャーの変更、および追加の割り当ての追加。
B. 昇格、転送、終了、場所の変更、マネージャーの変更、および勤務時間の変更。
C. プロモート、一時停止、終了、場所の変更、マネージャーの変更、および追加の割り当ての追加。
D. 昇格、転送、終了、場所の変更、仕事上の関係の作成、および割り当ての追加。
正解:D

質問 3:
参照データのパーティション化に使用される、有効になっているオブジェクトを特定します。
A. 企業、法人、事業単位、役職
B. 部門、場所、仕事、成績
C. 仕事、学年、給与プラン、料金
D. 法人、部門、部門、場所
正解:B

質問 4:
実装時には、2段階の雇用モデル-複数の割り当てが設定されています。次に、クライアントは契約情報を保存したいと考えています。
導入後に雇用モデルの設定を変更することについて正しい説明はどれですか。
A. クライアントは両方を持つことができます。2層の複数割り当ての雇用モデルを既存の従業員に残すことができます。2層の複数契約の単一の割り当てを作成して、同じ法的雇用主の新しい従業員を雇用できます。
B. 複数の割り当てを持つ契約をサポートする契約オプションがないため、従業員が企業内および法定雇用主内に存在する場合、個人モデル設定が変更されました。
C. クライアントは、2層の複数割り当てから2層の単一契約および実装後の単一割り当てに移動できません。
D. 仕事上の関係の有無に関係なく、クライアントはいつでも2層オプションから別のオプションに変更されます。
正解:A

質問 5:
Oracle Global Human Resources Cloud実装コンサルタントとして、大規模な再編を経た組織のエンタープライズ構造を構成しています。クライアントは、適切な分析と比較に基づいて、適切な最終バージョンを決定できるように、企業構造の複数のバージョンを作成することを求めています。
クライアントのこの要件を満たすために何をすべきですか?
A. 各組織で使用可能な個々のタスクを使用してエンタープライズ構造を設計し、最終的な構造が合意されるまで変更を続けます。
B. 「エンタープライズ構造の確立」ガイド付きフローを使用して、複数のエンタープライズ構造を構成します。
最終的なページをロードする前に、テクニカルサマリレポートを含む構成レビューページを使用して、それらを分析および比較します。
C. エンタープライズ構造の確立を使用して一度に1つのエンタープライズ構造を作成およびロードし、構造を分析し、それがクライアントに適さない場合は、別の構造を作成する前にロールバックオプションを使用します。
D. 複数のエンタープライズ構造を構成し、それらすべてを同時にロードして、分析と比較を行うことができます。
正解:B

質問 6:
成績の作成および編集ページで成績の立法情報を取得するのに役立つ機能はどれですか。
A. ルックアップ
B. 拡張可能なフレックスフィールド
C. 説明フレックスフィールド
D. 主フレックスフィールド
正解:B

質問 7:
顧客の要件を考えると:
*ジョブまたはポジションに有効な等級が1つしかない場合、値は自動的に等級フィールドにデフォルト設定されます。
これを達成できるのはどれですか?
A. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to Y in the profile options
B. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to N in the profile options
C. Enforce Valid Grades (Y/N) is set to N in the profile options
D. Default the Grade from Job/Position (Y/N) is set to Y in the profile options
正解:D

質問 8:
どのオプションが、承認ルーティングポリシーを定義できるかの基準を表しますか?
A. 従業員の監督者の階層、職階の階層、職務レベル、承認グループ、組織の階層
B. 従業員スーパーバイザー階層、ポジション階層、ジョブレベル
C. 従業員の監督者の階層、職階の階層、等級、承認グループ、組織の階層
D. 従業員の監督者の階層、職階の階層、ジョブレベル、承認グループ
正解:D

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Oracle 1z0-1046日本語 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Manage The Workforce Lifecycle
  • Define Workforce Structures
トピック 2
  • Explain Approval Policies
  • Manage Approval Groups
  • Workforce Structures
トピック 3
  • Plan Workforce Deployment
  • Create Workforce Records
  • Deploy Notifications
トピック 4
  • Define Grades, Jobs, Positions, Geographies
  • Configure Geography Trees
トピック 5
  • Configure Person Gallery Keyword Searches
  • Create Organizations And Divisions
トピック 6
  • Use Effective Dating And Action Types
  • Explain The Fusion Person Model
トピック 7
  • Manage Approval Transactions
  • Analyze Workforce Deployment
トピック 8
  • Configure Workforce Profiles
  • Create Custom Content Types
  • Checklists And Actions

参照:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046

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1z0-1046日本語 関連試験
1z1-965 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
1Z1-1000 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials
1z0-1116-23 - Oracle Guided Learning Content Developer Foundations Associate Rel 1
1Z0-1046-20 - Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials
1Z1-1046 - Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
連絡方法  
 [email protected] サポート

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