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Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049-21 試験問題:
1. You are the compensation manager of a corporation. Which four tasks can you perform while administering compensation for your workforce? (Choose four.)
A) Create and manage models for use by line managers or by administrators to distribute compensation directly to employees.
B) Maintain currency rates and access to plans from the watchlist.
C) Analyze plan results.
D) Override line manager allocations, job changes, and performance ratings.
E) Run processes to initiate a compensation cycle.
F) Override line manager allocations, job changes, andperformance ratings.
2. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation and set up an individual compensation plan with the following details.
* Name: Variable component
* Restrict plan access: Yes
* Action: Manage Contributions
* Access Level: New
* Allocations: Always Allow
* Update Allocations: Never Allow
* Discontinue Allocations:"Allowed during a specific period" with the period start and end dates configured.
Identify the correct option for the possible actions. (Choose the best answer.)
A) The plan setup is always for HR totake actions and, therefore, only HR will be able to start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined for any specific employee.
B) All Employees will be able to start the contribution anytime, update never, butdiscontinue during the period defined.
C) Only managers will be able to start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined for any specific employee by using the manager dashboard.
D) The contribution will be automatically added to all the employees in the payroll andHR can discontinue allocations on a request basis.
3. What is the maximum number andkind of items that you can add when defining a custom category? (Choose the best answer.)
A) three items
B) five custom columns
C) three subcategories
D) three custom columns
4. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amountas one of the input values for the Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)
A) Database items are created by default for the element input values.
B) Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C) Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
D) Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
5. An organization provides compensation such as salary and bonus earnings for its workers. It also tracks commissions and company-paid taxes for them.
Which two statementsare true when configuring the items? (Choose two.)
A) Benefit Balance will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
B) Formula will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
C) Element Entry will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
D) Payroll Balance will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D、E、F | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： B、D |
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