PDF版 Demo弊社は無料HRCI aPHRサンプルを提供します
お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料aPHRサンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのaPHR問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。
aPHR試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。
弊社のHRCI aPHRを利用すれば試験に合格できます
弊社のHRCI aPHRは専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はaPHR問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。
この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100％の合格率を保証します。我々の高質量のHRCI aPHRを利用すれば、君は一回で試験に合格できます。
弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
我々は弊社のaPHR問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のHRCI aPHRを利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。
安全的な支払方式を利用しています
Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のaPHR問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。
領収書について：社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。
一年間の無料更新サービスを提供します
君が弊社のHRCI aPHRをご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたHRCI aPHRをお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のHRCI aPHRを持っていることを保証します。
TopExamは君にaPHRの問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。
HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題:
1. An employee is ready to return to work with restrictions lasting 8 months specified by his doctor. The employer Response:
A) Must give up to a full year of restricted-duty assignment to any worker injured on the job.
B) Must make a job available that matches the restrictions for the entire 8 months.
C) Must pay the employee at the old earnings rate even though the restrictions mean working at a lower-paid level.
D) Must determine whether it is possible to keep the employee working with restrictions for that long a period. If not, the employer may choose not to return the employee to work.
2. Which of the following determines the relative worth of each job in an organization?
Response:
A) Job content
B) Job analysis
C) Job specifications
D) Job evaluation
3. The Tractor and Belt Company (TBC) handles conveyor belt installations for many small firms. Each of the customer projects begins on a day that is most convenient for the customer. Sometimes, that's Monday; sometimes it's Thursday or some other day.
The HR manager says that the company will adjust its workweek to begin when the customer's project starts. That way, each installation team has a separate workweek, and those workweeks can shift several times a month.
What is your advice about this strategy?
Response:
A) The FLSA says a workweek should always begin on Sunday.
B) It depends on state laws and regulations whether the workweek begins on any specific day of the week.
C) The HR manager is simply taking advantage of the FLSA's provisions for flexible workweeks that support small business. No change is required.
D) Once the workweek has been designated to begin on a certain day of the week, it should not be changed by the HR manager.
4. Some of the functions of an HR department are:
Response:
A) Vendor contract management
B) Legal advice and counsel
C) Payroll and accounting reconciliation
D) Personnel sourcing, hiring, and training
5. At the completion of an eight-module computer-based training course, the trainees are being asked to complete an assessment about what they learned. What evaluation method is this known as?
Response:
A) Reaction
B) ROI
C) Results
D) Learning
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99％の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
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