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Infosys TETAESTSAPIC1019 問題集

TETAESTSAPIC1019

試験コード:TETAESTSAPIC1019

試験名称:AS-TETAESTSAPIC1019-ES-FUNC-100-SAP-Success Factors

最近更新時間:2024-12-20

問題と解答:全120問

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追加した商品:"PDF版"
価格: ¥5999 

無料問題集TETAESTSAPIC1019 資格取得

質問 1:
When a candidate is found, ad hoc report selects all Job Applications in status:
A. Queue to SAP
B. Ready for SAP
C. Send to SAP
D. Set to SAP
正解:C

質問 2:
Recruiting Dashboard is a part of:
A. Recruiting Marketing
B. Recruiting Execution
C. Recruiting Management
D. All of the above
正解:A

質問 3:
Which SuccessFactors feature helps the management to garner information about employee strengths and his/her
hidden aptitude?
A. Calibration Dashboards
B. Legal Scan
C. 360 Degree Reviews
D. Team Rater
正解:C

質問 4:
Using Mobile Org Chart, only the contact information and position details of an employee can be seen. His reporting
structure cannot be viewed due to authorization issues.
A. False
B. True
正解:A

質問 5:
SuccessFactors Learning enables which of the following?
A. Reduce on-boarding and ramp-up time
B. Accelerate employee performance
C. Decrease operational expense of learning
D. Improve regulatory compliance and reduce legal risk
E. All of the above
正解:E

質問 6:
Which of the following is not true with respect to Performance and Goal Management Suite at SuccessFactors?
A. Legal Scan and Check
B. Eliminate Bell Curve Performance Analytics
C. 360 Degree Feedback
D. Over 500 SMART Goal Library
正解:B

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Infosys AS-TETAESTSAPIC1019-ES-FUNC-100-SAP-Success Factors 認定 TETAESTSAPIC1019 試験問題:

1. SAP JAM connects

A) Partners
B) All of these
C) Customers
D) Employees


2. Identify the incorrect statement from the following?

A) For business to succeed the HR strategy needs to be aligned with the business strategy.
B) HR function acts as an enabler to its execution of the business strategy.
C) None of these
D) HR function should act as a steering force for an organization to grow.


3. Mini-master replication for additional countries in SAP Cloud Payroll are included under version:

A) b1207
B) b1302
C) b1210
D) b1301


4. Compensation Management at Successfactors comprises of the following components.

A) Variable Pay
B) Calibration
C) Base Compensation
D) All of the above


5. Employee system works on:

A) full-service approach
B) three-tier landscape
C) black box approach
D) All of the above


質問と回答:

質問 # 1
正解: B
質問 # 2
正解: C
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: D
質問 # 5
正解: D

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