PDF版 Demo一年間の無料更新サービスを提供します
君が弊社のHRCI SPHRiをご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたHRCI SPHRiをお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のHRCI SPHRiを持っていることを保証します。
弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
我々は弊社のSPHRi問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のHRCI SPHRiを利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。
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安全的な支払方式を利用しています
Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のSPHRi問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。
領収書について：社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。
弊社は無料HRCI SPHRiサンプルを提供します
お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料SPHRiサンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのSPHRi問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。
SPHRi試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。
弊社のHRCI SPHRiを利用すれば試験に合格できます
弊社のHRCI SPHRiは専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はSPHRi問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。
この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100％の合格率を保証します。我々の高質量のHRCI SPHRiを利用すれば、君は一回で試験に合格できます。
HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題:
1. All of the following would be legally considered unfair labor practices for an employer EXCEPT:
A) Entering into positional bargaining with the employee union
B) Taking disciplinary action against those who participate in unions
C) Entering into a hot cargo agreement with the employee union
D) Declining to enter into a bargain with the employee union
2. Tara's boss asks her to pick up an important client from the airport. The client's flight is delayed, so Tara goes to a nearby restaurant and eats dinner. Should Tara be compensated for this time?
A) Yes, because she has been engaged to wait.
B) No, because she is waiting to be engaged.
C) Yes, because she is waiting to be engaged.
D) No, because she has been engaged to wait.
3. Which of the following human resources responsibilities can be the most impactful approach to creating a sense of accountability for ethical behavior?
A) Employee communication
B) Coaching and mentoring programs
C) Performance management
D) Total rewards design
4. Which of the following types of deferred compensation plans is considered "portable" because employees can remove the money from the plan and convert the payment into other forms?
A) Cash balance
B) Prof it-sharing
C) Money purchase
D) Target benefit
5. To be eligible to collect unemployment, an employee must meet all or some of the following criteria EXCEPT:
A) Being part of a short-term, department-wide layof f
B) After voluntary termination to start a new business
C) Actively seeking employment with a new company
D) Previously employed with company for the appropriate "base periof f
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99％の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
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