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弊社のSHRM SHRM-SCPを利用すれば試験に合格できます
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弊社は無料SHRM SHRM-SCPサンプルを提供します
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弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
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SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) 認定 SHRM-SCP 試験問題:
1. What protection law requires an organization to notify an applicant prior to taking any adverse action based on the results of a background screening?
A) Fair and Accurate Credit Transactions Act
B) Fair Credit Reporting Act
D Employee Polygraph Protection Act
C) Consumer Credit Protection Act
2. An organization manages employee benefits at its headquarters while it manages talent acquisition at regional offices. What is this organization's HR structure?
A) Decentralized
B) Matrix
C) Outsourced
D) Centralized
3. Which best describes the components of a dual career path?
A) The management paths and the non-management tracks
B) The vertical sequences and the horizontal sequences
C) The realistic routines and the plausible length of time
D) The potential ratings and the promotability ratings
4. How would you handle this request?
A) Provide the stand-up desk to the employee as iVs a reasonable request.
B) Back pain does not qualify as "disability" under the American,s with Disabilities Act. so noaccommodation needs to be made.
C) Perform an ergonomic assessment of the workstation before making any determinations if a modification is needed.
D) Ask for a doctor,s note. If the doctor states that he/she requires a stand-up desk to perform the essential functions of the job, provide it.
5. Given the original reason for the human resources (HR) audit, what would be the MOST appropriate type of audit?
A) An audit to ensure HR function is aligned with organizational goals
B) An audit focused on employee relations
C) An audit to ensure compliance with applicable regulations
D) An audit to ensure all HR functions are aligned with best practices
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： D |
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