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IBM M2040-724 問題集

M2040-724

試験コード:M2040-724

試験名称:IBM Kenexa Talent Engagement Sales Mastery Test v1

最近更新時間:2025-01-17

問題と解答:全54問

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追加した商品:"PDF版"
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質問 1:
What does Kenexa typically sell alongside 2xAssess?
A. 2xOnboard
B. 2xPerform
C. 2xBrassRing
D. 2xBranding
正解:C

質問 2:
What are the 3 magic questions to ask an organization when trying to sell assessments?
A. 1)What are the most important metrics?, 2)Who builds your assessments?, 3) What do you use assessments for?
B. 1)What is the most critical Jobs? 2)What are the most important metrics, 3)What are you doing to replicate the performance of your very best,
C. 1)What are you using for assessments today?, 2)How do you administer them?, 3)Who builds your assessments?
D. 1)How many assessments do you use today?, 2)What company do you use to build them?, 3)What do you use assessments for?
正解:B

質問 3:
What is the typical deal size for Kenexa's CompAnalyst product?
A. $45K
B. $25k
C. $55K
D. $35K
正解:A

質問 4:
What is the number one differentiator Kenexa's Survey Solution offers to the marketplace?
A. Proven Results Drive Business Performance
B. Speed of Analysis and Reporting (Real-Time Dashboards)
C. Multi-Language / Multi-Media / High Volume Capacity
D. Client Centric flexible and experienced consulting approach to solutions
正解:D

質問 5:
How much time does it typically take to completely deploy a CompAnalyst Solution?
A. 6 Months
B. 10 Weeks
C. 8 Weeks
D. 12 Weeks
正解:C

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IBM Kenexa Talent Engagement Sales Mastery Test v1 認定 M2040-724 試験問題:

1. Why are engagement surveys so important?

A) When the workforce is engaged, employees work harder, stay longer, care more and find more gratification in helping the company succeed
B) When the workforce is engaged, employees feel better about moving up the corporate
C) When the workforce is engaged, management feels confidence that the company will succeed
D) ladder
E) When your workforce is engaged, the organization looks more successful to investors


2. How can Assessments reduce an organization's time to hire?

A) Eliminates the work required to reduce a candidate pool to a specific set ofcandidates manager targetsfor an interview.
B) Provides a single dashboard view into candidate skills
C) Eliminates the decision making process when determining where to post job openings.
D) Helps a hiring manager define a job posting


3. In what area is IBM investing to improve the results organizations get from engagement surveys?

A) Reporting Solutions
B) Administration
C) Social Analytics (Sentiment analysis)
D) Survey design


4. How much time does it typically take to completely deploy a CompAnalyst Solution?

A) 6 Months
B) 10 Weeks
C) 8 Weeks
D) 12 Weeks


5. How many custom assessments have Kenexa development and validated?

A) 5000
B) 1000
C) 500
D) 3000


質問と回答:

質問 # 1
正解: A
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: C
質問 # 4
正解: C
質問 # 5
正解: B

M2040-724 関連試験
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