Change-Management-Foundationの無料問題集（52題）、Change-Management-Foundation認定試験参考書

APMG-International Change-Management-Foundation 問題集

試験コード：Change-Management-Foundation

試験名称：Change Management Foundation Exam

最近更新時間：2024-11-20

問題と解答：全52問

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無料問題集Change-Management-Foundation 資格取得

質問 1：
Which item is one of Mayfield's seven principles of stakeholder engagement?
A. Continually look at the big picture and the long term to make sure the change sticks
B. Poorly facilitated meetings on NOT achieve their outcomes and waste people's time
C. Different levels of engagement are required depending on where people are along the change journey
D. Identification is a continuous practice -new stakeholders emerge during a change old ones can fade away
正解：D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2：
Which management approach is recommended to help people through the neutral zone' phase of Gridges' model of human transition?
A. Hold on to established routines wherever possible
B. Direct feedback through the normal line management processes
C. Describe thisperiod as an opportunity to learn
D. Reduce gossip by limiting social occasions at work.
正解：C
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質問 3：
According to Tiompenaars and harronden-Turner, which example is a level three basic assumption' expression of culture?
A. Meeting customer need is more important than profit
B. The required behaviors are set out in theemployee'sguide
C. Senior management grades are entitled to 'executive' chairs
D. The team motto is 'to deliver excellent service'
正解：A
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質問 4：
According to Morgan, what metaphor applies to an organization that has structured and tightly-controlled processes?
A. Political systems
B. Machines
C. Brains
D. Flux and transformation
正解：B
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質問 5：
Which of the following is a purpose of creating a change management plan when preparing for change?
A. Record a list of all the change risks and the responsive actions required.
B. Capture of full list of issues to be resolved before change can start
C. Document the set of typically recurring actions that contribute to change readness'
D. Provide a detailed schedule of project and their dependencies
正解：A
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APMG-International Change-Management-Foundation 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Ethics and Change Management: This section covers ethical considerations in change management, managing the human side of change, and organizational and individual needs.
トピック 2	Leadership and Change: In this section, the preference is given to the role of leadership in change management, change leadership styles, building and maintaining a guiding coalition, etc.
トピック 3	Stakeholder Management: This section covers identifying stakeholders, stakeholder analysis techniques
トピック 4	Engaging and communicating with stakeholders, change Impact and Readiness, conducting change impact assessments, assessing organizational readiness for change, and identifying and managing resistance to change.
トピック 5	Introduction to Change Management: This section covers the definition and importance of change management, types of organizational change, and the role of change managers.
トピック 6	Communication in Change Management: This section covers developing a communication strategy
トピック 7	Organizational Culture and Change: This section covers the understanding of organizational culture, the impact of culture on change initiatives, and cultural change.
トピック 8	communication methods and channels, and effective messaging for different stakeholder groups.
トピック 9	Change Management Planning: This section covers creating a change management plan, integrating change management with project management, and resource allocation for change initiatives.
トピック 10	Change Management Models and Theories: This section discusses Lewin's 3-Stage Model, Kotter's 8-Step Process, ADKAR Model, and Kübler-Ross Change Curve.

参照：https://apmg-international.com/product/change-management

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