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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C_THR96_2111 試験問題:
1. What is the purpose of a metrics pack?
A) To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns
B) To gather information on a customer's data sourcing requirements
C) To align with a Metadata Framework object
D) To form a blueprint of a customer's business logic
2. How do you configure Effective End Date in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
Note: There are 2 correct Answers to this question.
A) Add the Effective End Date column and set the Special Use Type option to ToDate.
B) Add the Effective Start Date column and the staging framework will calculate the end date by default.
C) Add the Effective Start Date column and set the Special Use Type option to ToDate.
D) Add the Effective End Date column and leave the Special Use Type option to None.
3. What can you configure within the Dimension tab while you are configuring a Fact table? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A) Dimension column
B) Measure/dimension arrangement
C) Dimension user permissions
D) Dimension structure source
4. What is a flat dimension structure type?
A) A type of structure that has all nodes on the first level
B) A type of structure that requires all leaf nodes to be at the same depth from the root of the dimension
C) A type of structure that has each level ID and name sourced as columns from a SQL statement or table
D) A type of structure that requires all employees to link to the leaf nodes
5. Consider the following scenario: EOP headcount has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. SOP headcount has Age and EEO Job Category dimensions turned on. Average headcount has Gender and Future Leader dimensions turned on. Hires has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on.
Terminations has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. You are required to perform the following task: Turn on Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, Employment Status and Gender dimensions on for EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount. How would you complete this task? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A) Select EOP Headcount and turn on the missing dimensions. Use the Mirror Dimension function to replicate dimensions to both SOP Headcount and Average Headcount.
B) Select each required dimension listed above and turn on the missing measures respectively.
C) Select each measure listed above and turn on the missing dimensions respectively.
D) Select EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount at the same time, then turn on the above dimensions in bulk.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A、C | 質問 # 3 正解： A、D | 質問 # 4 正解： C | 質問 # 5 正解： A、D |
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