HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

SAP C_THR86_2211 問題集

C_THR86_2211

試験コード:C_THR86_2211

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022

最近更新時間:2025-02-16

問題と解答:全83問

C_THR86_2211 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集C_THR86_2211 資格取得

質問 1:
Your customer uses SAP essfactors Employee Central and has the following setup:
Pay Component (id =
Pay Component "CARALLOWANCE")
Pay comp e Cid = "HOUSEALLOWANCE")
Payment Group (id = "TC") made up of the above three components. The Use for Compa-Ratio Calculation la s t to Yes for this group.
er performs TC (total cash) planning, that is, planners adjust the overall TC. Both the car and housing all ces are fixed values based on employee grade. If an employee is promoted on the worksheet, these allowances hange. Salary is whatever TC is left over after the new allowances are updated, w do you best implement this request while maximizing integration?
A. Map SALARY to the standard Current Salary field and TC to meritTarget.Use merit to update the TC and use custom fields to allow planners to update the allowances.Publish each component back separately.
B. Map TC to the standard Current Salary field.Use the Merit column for the TC update.Use the finSalary field and some custom columns to calculate the components and publish those back to EC.
C. Map TC to the standard Current Salary field.Use the Merit column for the TC update.Extract the new TC with a report and manually create import files to update EC.
D. Map TC to the standard Current Salary field.Use the Merit column for the TC update.Publish the finSalary value back to the pay component group in EC and have business rules split the sum into the components.
正解:B

質問 2:
You setup the merit guideline rule based on the performance rating. You configure guideline formulas as shown in the attached screenshot. What is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
A. 0
B. 4%
C. 1%
D. 2%
正解:D

質問 3:
Which compensation column in the user data file (UDF) is required for multi-cu deployments?
A. Salary Type
B. Local Currency Code
C. Functional Currency Code
正解:B

質問 4:
Your client has asked you to change the display of the standard Current Salary Range field to only show the midpoint of the range. What needs to be updated to meet this requirement?
A. Create a new number format under Set Number Format Rules
B. Create a new custom field with a formula under Column Designer
C. Update the salary guideline format under Display Settings
D. Update the pay guide format under Display Settings
正解:D

質問 5:
Which of the following customer scenarios is a good use of the Suppress Statement function?
A. Employees with NO change in salary do NOT get a statement
B. Retiring employees do NOT get a statement t Up Import Tables
C. Employees in one country get a statement at a different time from those in other countries
D. Employee did NOT receive a merit increase get a different statement from those who did.
正解:A

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のSAP C_THR86_2211をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_THR86_2211をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_THR86_2211を持っていることを保証します。

TopExamは君にC_THR86_2211の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のC_THR86_2211問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_THR86_2211を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

弊社のSAP C_THR86_2211を利用すれば試験に合格できます

弊社のSAP C_THR86_2211は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_THR86_2211問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

C_THR86_2211無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_THR86_2211を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

弊社は無料SAP C_THR86_2211サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_THR86_2211サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_THR86_2211問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

C_THR86_2211試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_THR86_2211問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

SAP C_THR86_2211 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Managing Employee Specific Data
  • Compensation Plan Guidelines
トピック 2
  • Conduct implementation tests
  • Set Up Import Tables
  • Reports and Workflows
トピック 3
  • Create, enable, and export reports and workflows
  • Compensation Worksheet

参照:https://training.sap.com/certification/c_thr86_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2022-g/

C_THR86_2211 関連試験
C-TS422-2021-Deutsch - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Production Planning and Manufacturing 2021 (C_TS422_2021 Deutsch Version)
C-S4CSV-2308 - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Cloud, public edition - Service
C-ARSOR-2002 - SAP Certified Application Associate - SAP Ariba Sourcing
C_TS4FI_2020 - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA for Financial Accounting Associates (SAP S/4HANA 2020)
C_S4CS_1902 - SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Cloud - Sales Implementation
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Apple
Avaya
CIW
FileMaker
Lotus
Lpi
OMG
SNIA
Symantec
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
3COM
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。