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安全的な支払方式を利用しています
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領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。
弊社のSAP C_THR86_1902を利用すれば試験に合格できます
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弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
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弊社は無料SAP C_THR86_1902サンプルを提供します
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C_THR86_1902 試験問題:
1. What happens to compensation forms when the conversion table is updated during the planning period?
Response:
A) Only completed forms are affected
B) in-progress forms are not affected
C) Change is dynamic to in-progress forms
D) in progress forms are only affected when "Update MI Worksheet" is run
2. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
B) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
D) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
3. True or False: Cascading budget is widely used.
Please choose the correct answer.
Response:
A) False
B) True
4. This non-recurring compensation event can be cash or stock and can be peer-to-peer or granted thru manager hierarchy.
Please choose the correct answer.
Response:
A) Extra/Adjustment
B) Lump Sum
C) Options
D) Merit
E) Spot Awards
5. How is range penetration or position in range calculated?
Response:
A) Current Salary /Salary Range midpoint
B) (Current Salary - Range Minimum) / (Range Maximum - Range Minimum)
C) Current Salary - Range minimum
D) Currency Salary / (Range Maximum - Range Minimum)
質問と回答:
質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: C | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: E | 質問 # 5 正解: B |