SAP C_THR86_1608 問題集

安全的な支払方式を利用しています

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弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

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弊社は無料SAP C_THR86_1608サンプルを提供します

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:

1. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
Response:

A) Recall compensation statements from the previous year.
B) Send worksheets to the completed step in the route map.
C) Publish the final compensation data to the employee profile.
D) Grant all managers permission to launch statements.

2. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.

3. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Include currency rates for both directions of every currency pair
B) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
C) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
D) Remove column headers and commas from the file.

4. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.
B) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
C) When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
D) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.

5. Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on
their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:

A) 1 . Add the background element section in the data model.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Publish data to the employee profile.
B) 1 . Create a portlet in the Admin Tools.
2 . Add the background element section in the data model
3 . Publish data to the employee profile.
C) 1 . Publish data to the employee profile.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Add the background element section in the data model.
D) 1 . Add the background element section in the data model.
2 . Publish data to the employee profile.
3 . Create a portlet in the Admin Tools.

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