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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題:
1. Your customer wants to allow users to set a minimum of two goals and maximum of five goals in their goal
plan. Where can you configure this for the entire goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A) In the goal execution settings under admin tools.
B) In Goal Plan template XML file
C) In the Admin tools->Manage Templates->Goal Plan
D) In Performance Management XML template
2. In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are
both enabled. Which rating is the rating of record?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Scale adjusted rating
B) Item Rating
C) Calculated Rating
D) Manual Rating
3. You configure a competency section of a Performance Management form to display with core
competencies. What happens?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
B) Only hard-coded core competencies appear in this section.
C) Only job code mapped competencies appear in this section.
D) Competencies in this section are filtered by their categories.
4. What are the advantages of the iterative route step?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Participants can send a form back and forth many times in the same route map.
B) It is always available in the inbox of all participants for viewing and editing.
C) Entry and exit user roles can be defined.
D) It can be used as the calibration step.
5. What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Job roles can be created without assigning them to job family.
B) An Employee can be assigned to multiple job codes.
C) Multiple job codes can be assigned to each job role.
D) Job families must be defined for major functions within organization.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： A、C | 質問 # 5 正解： C |
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