C_THR70_2309の無料問題集（82題）、C_THR70

SAP C_THR70_2309 問題集

試験コード：C_THR70_2309

試験名称：SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (fka SAP Commissions)

最近更新時間：2025-01-28

問題と解答：全82問

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無料問題集C_THR70_2309 資格取得

質問 1：
What are some characteristics of a position? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. A position CANNOT be reused.
B. A position CANNOT have multiple participants at a given time.
C. A participant can have multiple positions at a given time.
D. A position name does NOT have to be unique.
正解：B,C

質問 2：
Each sales transaction contains the name of the position to be compensated for a sale. Which type of rule would you create to allocate the transaction?
A. An indirect credit rule using pre-assigned transactions.
B. A direct credit rule using pre-assigned transactions.
C. A direct credit rule that references a Territory.
D. An indirect credit rule that references a Territory.
正解：A

質問 3：
Which of the following most accurately describes a payee?
A. A unique job role in an organization.
B. The assignment of a participant to a position for a period of time.
C. An employee or external entity who receives incentive compensation.
D. An entity who is a user in SAP Commissions.
正解：C

質問 4：
Your organization has hired a new compensation administrator who needs the same permissions in SAP Commissions as the existing team members. A role called Comp_Admins with the correct permissions exists in the system. What must you do to give the new hire the same permissions as the rest of the team?
A. In Sales Performance Home, go to User Administration and create a new admin user, then assign the user to the Comp_Admins role.
B. In SAP Commissions, go to the Users workspace and create a new user, then assign the user to the Comp_Admins Business Unit.
C. In SAP Commissions, go to the Users workspace and create a new user, then assign the user to the Comp_Admins role.
D. In Sales Performance Home, go to User Administration and create a new internal user, then assign the user to the Comp_Admins role.
正解：A

質問 5：
Each sales representative receives 5% on each individual sale up to $10000. Individua sales over $10000 and up to $15000 are paid at 10%. Any individual sales over $15000 receive 15% commission. Which type of rule should you use to create this compensation structure?
A. Per credit incentive rule
B. Indirect credit rule
C. Secondary measurement rule
D. Bonus incentive rule
正解：D

質問 6：
What is the purpose of Excel Data Loader feature?
A. Load Lookup and Rate Table values.
B. Transform existing data.
C. Load Plan Objects.
D. Load a small number of new records.
正解：D

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SAP C_THR70_2309 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Embedded Analytics: This section teaches users how to utilize embedded analytics to create and publish stories and gain insights from data.
トピック 2	Compensation Plans and Rules: This topic explores the different types of compensation structures and the rules that govern them. The sub-topics provide insights into best practices and the various compensation plan options available.
トピック 3	Pipeline and Calculation: This section breaks down the stages involved in the Compensate and Pay sequence, outlining the key steps in the pipeline process.
トピック 4	Classification and Compensation Elements: This topic covers the essential framework of job classification and the various compensation elements that define employee remuneration. The sub-topics explain the hierarchical structure, territorial relationships, and best practices for managing compensation data.
トピック 5	Dashboard, Plan Communicator, and Disputes: Communication and transparency are key here, with sub-topics covering the creation of clear compensation plan documents, the Disputes feature, and the visualization capabilities of dashboards.

参照：https://training.sap.com/certification/c_thr70_2309-sap-certified-application-associate--sap-successfactors-incentive-management-fka-sap-commissions-g/