HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

SAP C_THR12_66 問題集

C_THR12_66
C_THR12_66日本語版
「クリックして表示

試験コード:C_THR12_66

試験名称:SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6

最近更新時間:2025-03-31

問題と解答:全80問

C_THR12_66 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集C_THR12_66 資格取得

質問 1:
A customer wants to pay a cost of living allowance valued at between 2% and 5% of an employee's basic pay. How would you configure the wage type?
A. Assign the indirect valuation module TARIF and an amount on V_T510 (Pay Scale Groups).
B. Assign the indirect valuation module PRZNT as well as a minimum/maximum number on V_T511 (Wage Type Characteristics).
C. Assign the indirect valuation module SUMME as well as a minimum/maximum number on V_T511 (Wage Type Characteristics).
D. Assign the indirect valuation module ANSAL and an amount on V_T510 (Pay Scale Groups).
正解:B

質問 2:
A customer requires that an absence type for a doctor's appointment can only be entered for part of a day and also reduces a quota. How do you configure Absence Input Checks and Entry Screens for the absence type in Customizing to meet this requirement? (Choose two)
A. Leave the minimum duration field blank and enter 999 for the maximum duration limit.
B. Assign a fraction of a day in the minimum duration field.
C. Leave both the minimum and maximum duration fields blank.
D. Assign screen 2001 for quota deduction.
正解:C,D

質問 3:
When would you use an existing work schedule rule as the basis for a part-time work schedule without additional configuration?
A. Current schedulE.Monday - Friday (8 hours) New schedulE.Monday, Wednesday, and Friday (8 hours)
B. Current schedulE.Monday-Thursday (8 hours) and Friday (4 hours) New schedulE.Monday Friday (7.2 hours)
C. Current schedulE.Monday-Thursday (10 hours) New schedulE.Monday - Thursday (6 hours)
D. Current schedulE.Monday-Thursday (9 hours) and Friday (4 hours) New schedulE.Monday Friday (4 hours)
正解:C

質問 4:
A customer wants to ensure data changes on certain infotypes in the payroll past are taken into account in the next payroll run. Which indicators should you set on V_T582A (Infotype Attributes)?
(Choose two)
A. Retroactive Accounting Payroll
B. Time Constraint
C. Past Entry Allowed
D. List Time Periods
正解:A,C

質問 5:
After installing the latest support packages to a test system you are facing a runtime error when running report RPPSTM00 (HR Master Data Sheet). You know that this report has not been modified.
What should you do first?
A. Check in the SAP support portal for relevant SAP notes.
B. Ask SAP Basis team to re-install the support packages.
C. Ask an ABAP developer to correct the error.
D. Report the problem to SAP.
正解:A

質問 6:
A customer requires a report for employees with qualifications according to personnel area. How can you restrict the output to display only employees who actually have qualifications?
A. Add the SPLIT_DATA_REQUIRED switch to the report selection.
B. Rewrite the Ad Hoc Query definition.
C. Use the filter function to search for the personnel area.
D. Add the DATA_REQUIRED switch to the InfoSet.
正解:D

質問 7:
You created a new absence type. You want this absence type to deduct from an absence quota. Which Customizing steps are required to achieve this? (Choose two)
A. Assign the new absence type to a deduction rule.
B. Assign screen 2001 to the absence type.
C. Select the absence Quota Deduction checkbox.
D. Set the absence type grouping to 1.
正解:B,C

質問 8:
How does the system respond when you attempt to create a time entry prior to the earliest retro accounting period on the payroll control record?
A. The time entry is created and the time data is recalculated back to the earliest retro accounting period
B. The time entry is not created and no time data is recalculated
C. The time entry is created and the time data is recalculated to consider the new time entry
D. The time entry is not created but time data is recalculated back to the earliest retro accounting period
正解:B

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のC_THR12_66問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_THR12_66を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

SAP C_THR12_66 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Time and Attendance Management Configuration
トピック 2
  • Organizational Management Configuration
トピック 3
  • Personnel Administration Configuration

参照:https://training.sap.com/shop/certification/c_thr12_66-sap-certified-application-associate--human-capital-management-with-sap-erp-60-ehp6-g/

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_THR12_66問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

弊社のSAP C_THR12_66を利用すれば試験に合格できます

弊社のSAP C_THR12_66は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_THR12_66問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

C_THR12_66無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_THR12_66を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

弊社は無料SAP C_THR12_66サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_THR12_66サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_THR12_66問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

C_THR12_66試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

TopExamは君にC_THR12_66の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のSAP C_THR12_66をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_THR12_66をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_THR12_66を持っていることを保証します。

C_THR12_66 関連試験
C_AUDSEC_731 - SAP Certified Technology Associate - SAP Authorization and Auditing for SAP NetWeaver 7.31
C-HANAIMP142 - SAP Certified Application Associate - SAP HANA (Edition 2014)
C-HANAIMP-12 - SAP Certified Application Associate - SAP HANA (Edition 2016 - SPS12)
C-TSCM62-65 - SAP Certified Application Associate - Order Fulfillment with SAP ERP 6.0 EHP5
C-HANAIMP141-JP - SAP Certified Application Associate (Edition 2014) - SAP HANA (C-HANAIMP141日本語版)
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Apple
Avaya
CIW
FileMaker
Lotus
Lpi
OMG
SNIA
Symantec
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
3COM
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。