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ISQI ISTQB Certified Tester Advanced Level - Test Manager 認定 CTAL_TM_001 試験問題:
1. You are a new Test Manager on a maintenance release for an existing mature product that is expected to be retired in the not too distant future. The previous release had utilized a performance regression test suite written in an in-house custom tool using the same programming language as the product itself. This suite will most likely require tweaking to ensure it works with the new version of the product. While there are several members in the performance testing team, the original author of the performance testing tool has moved on to another company, and none of the remaining staff have a great deal of familiarity with the performance test scripts used to test this product.
How would you recommend this scenario be addressed? [3]
A) Retire the in-house tool and switch to a vendor supported tool for performance testing.
B) Make the in-house tool available to the open source community.
C) Leverage the development team to fill any knowledge gaps in the in-house tool.
D) Reduce the scope of the product testing to exclude performance testing.
2. Your test team has created a custom automation tool that will be used for an upcoming release. Now that the tool has been coded, what should be the next step? [1]
A) Test the tool
B) Compare the new tool to open source tools
C) Perform an ROI study
D) Create the tool support guide
3. Your test process is fully integrated into the software development lifecycle. You are at which TMMi level?
[1]
A) Defined
B) Managed
C) Optimized
D) Initial
4. Which work experience is likely to develop the necessary skills to effectively test a software system? [3]
A) Being the developer of testing tools used for automation
B) Being the current Project Manager for the system
C) Being a former Test Manager
D) Being a member of the production group that supported the previous release of the system
5. You are the manager of a test team. You inherited most of these people from a previous manager who promoted technical skills, particularly programming skills. As a result, your people are very strong in test automation skills, white box testing and complex test design techniques. You have just been told that you can hire five new people. You want the new people to complement the existing skill sets and you want to be sure the team will have a strong mutual respect.
Given the following options, who should you hire? [3]
A) Hire customer support people who have experience with the customer interface.
B) Hire all black box testers because you are severely lacking in that skill set.
C) Hire college interns who can be trained by the existing people.
D) Hire a mix of people with strong testing and domain skills.
質問と回答:
質問 # 1 正解: C | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: A | 質問 # 5 正解: D |