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WorldatWork CECP 問題集

CECP

試験コード:CECP

試験名称:Certified Executive Compensation Professional Exam

最近更新時間:2024-11-18

問題と解答:全99問

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追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集CECP 資格取得

質問 1:
How is the performance review related to pay?
A. It provides managers a measure that can be used along with salary planning guidelines to determine appropriate rewards or consequences.
B. It helps managers meet salary budgets by allowing them to adjust review results to align with available salary increase funds.
C. It is related to the extent that it affects variable pay awards. Base pay is based solely on tenure, prior experience and job skills.
D. It isn't. The performance review should not be related to pay decisions.
正解:A

質問 2:
The XYZ Company focuses on maintaining/increasing market share and its products tend to be more evolutionary than revolutionary. What stage of the business lifecycle is XYZ most likely in?
A. Start-up
B. Decline
C. Mature
D. Growth
正解:C

質問 3:
What information is found on the balance sheet?
A. The revenues and expenses incurred by an entity over a period of time
B. A list of what is owned, what is owed and the equity of an entity
C. The profitability of the company as of a specific date
D. The change during the reporting period in cash and cash equivalents
正解:B

質問 4:
Quarterly financial reports typically include data for a given quarter compared to what?
A. The aggregate performance of the same quarter in the previous three years
B. The previous quarter
C. The budget
D. The same quarter in the previous year, plus the current six-month or nine-month cumulative comparables
正解:D

質問 5:
What happens to the marginal cost if revenue accelerates slower than variable costs but fixed costs remain the same?
A. It remains the same.
B. It decreases because variable costs are increasing.
C. It increases at the same rate as variable costs.
D. It becomes increasingly higher as revenues increase.
正解:D

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WorldatWork CECP 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Design Executive Compensation Plans: This section deals with how to collect and evaluate relevant market information, how to gain in-depth knowledge of diverse pay elements (salary, annual bonuses, long-term incentives, stock options, additional benefits), make suggestions for each aspect of the compensation package
トピック 2
  • Evaluate Executive Compensation Programs: In this section, the focus is given to how to employ quantitative methods to measure plan effectiveness
トピック 3
  • Strategic Management of Executive Compensation: In this section, the focus is on the company's core purpose, future aspirations, and operational approach
トピック 4
  • Examine the outcomes of different compensation strategies, compile both numerical and descriptive data, and how to review plans against intended goals and industry standards.

参照:https://www.worldatwork.org/certification/certified-executive-compensation-professional-cecp/

CECP 関連試験
B1 - Regulatory Environments for Benefits Programs
T1 - Total Rewards Management
GR4 - Base Pay Administration and Pay for Performance
C17 - Market Pricing - Conducting a Competitive Pay Analysis
C4 - Base Pay Administration and Pay for Performance
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