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SAP C_THR97_2405 問題集

C_THR97_2405

試験コード:C_THR97_2405

試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding

最近更新時間:2025-02-18

問題と解答:全82問

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無料問題集C_THR97_2405 資格取得

質問 1:
How do you initiate the Onboarding process?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Import a CSV file of new hires in Admin Center.
B. Add a New Employee in Admin Center.
C. Initiate Onboarding from an external applicant tracking system.
D. Initiate Onboarding from SAP SuccessFactors Recruiting.
E. Add a new hire to Onboarding in Admin Center.
正解:C,D,E
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 2:
How can you auto-archive Offboarding tasks?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a business rule that identifies the Offboarding tasks to archive.
B. Create a scheduled batch job from the front-end system to archive the Offboarding tasks.
C. Create a scheduled batch job from Provisioning that archives the Offboarding tasks.
D. Enable Archive & Print in Provisioning.
正解:A,C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
Which RBP permissions allow a user to rehire an onboardee?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Rehire Inactive Employee with New Employment (by 'match' in New Hire)
B. Rehire Inactive Employee (by 'match' in New Hire)
C. Rehire Inactive Employee with New Employment
D. Rehire Inactive Employee
正解:A,C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 4:
Which role types are supported to electronically sign Onboarding documents?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Second Manager
B. Matrix Manager
C. Onboardee
D. Future Manager
E. HR Manager
正解:C,D,E
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 5:
What tool in Admin Center do you use to configure the Hire/Rehire parameters to decide which fields are matched to indicate potential rehires?
A. Manage Configuration UI
B. Manage Business Configuration
C. Rehire Inactive Employee
D. Manage Data
正解:D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 6:
How do you enable the Employee Profile Selection page in SAP SuccessFactors Onboarding?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create a business rule using Trigger Employment Profile Selection for Internal Hires scenario.
B. Enable and configure the (ONB) Legal Entity Transfer User Welcome Message Template.
C. Add the business rule to the Onboarding Configuration in Manage Data.
D. Enable the Employment Profile Selection API.
正解:C,D
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

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SAP C_THR97_2405 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Integrations with Onboarding: IT integration specialists and HR technology managers will find this domain especially important. It focuses on the integration aspects of the Onboarding system with other SAP solutions. Candidates will need to demonstrate their ability to identify essential configuration options that enable seamless integration, ensuring that the Onboarding process works harmoniously with other HR and enterprise systems.
トピック 2
  • Role-Based Permissions for Onboarding and Offboarding: System administrators and HR managers will find this section particularly relevant. It covers the critical aspects of role-based permissions within the onboarding and offboarding processes. Candidates will be expected to demonstrate their ability to identify and assign appropriate permissions to various participants involved in these processes. Furthermore, the exam will test the knowledge of assigning specific permissions to the Onboarding administrator, ensuring proper access control and security measures.
トピック 3
  • Rehire Process with Onboarding: HR managers and recruitment specialists will find this section particularly relevant. It explores the unique aspects of the rehire process within the context of the Onboarding system. Candidates will be tested on their ability to describe and design effective rehire processes, taking into account the specific requirements and challenges associated with bringing former employees back into the organization.
トピック 4
  • Document Template Management and Email Notifications: This part of the exam is tailored for HR administrators and communication specialists. It covers the design and management of document templates crucial for data collection and signature processes in Onboarding. Additionally, candidates will be tested on their ability to create, design, and manage email notifications effectively for both Onboarding and Offboarding processes, ensuring clear and timely communication throughout these critical HR functions.
トピック 5
  • Onboarding Data Model and Custom Data Collection: Data analysts and HR system configurators are the primary audiences for this section. It encompasses a comprehensive look at the Onboarding Data Model, including its description, design, and configuration. Candidates will be evaluated on their proficiency in outlining and designing effective data review and collection processes within the Onboarding system. This section emphasizes the importance of data management in the onboarding workflow.
トピック 6
  • Offboarding Process: This section is designed for HR managers and employee relations specialists. It covers the critical aspects of the offboarding process, including the description and identification of various offboarding tasks. Candidates will be evaluated on their understanding of the business rules governing offboarding and their ability to identify the responsible groups for designing comprehensive offboarding programs.

参照:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-onboarding

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C_THR97_2405 関連試験
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