質問 1：A customer requires their employee to change only the un-approved timesheets in the past 4 weeks. What configuration is required to do this?
A. Create Time Recording Admissibility and assign it in Time Recording Profile with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to Yes.
B. Create Time Recording Admissibility and assign it in Time Recording Profile with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to No.
C. Create Time Recording Admissibility and assign it in Job Information with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to No.
D. Create Time Recording Admissibility and assign it in Job Information with the following settings: Set Past Weeks to 4.Set Amendment Allowed to Yes.
正解：A
質問 2：Which of the following can lead to automatic absence recalculation?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Changes to the Holiday Calendar in Job Information
B. Changes in the Holiday Calendar object
C. Changes in the Work Schedule object
D. Changes in the Temporary Time Information object
E. Changes to the Work Schedule in Job Information
正解：A,D,E
質問 3：You have set up flextime. An employee has a daily planned working time of 8 hours from Monday through Friday; Saturday and Sunday are non-working days. In the first week of November 2021, the employee has recorded the following working times: Monday, November 1, 2021: 8 hours Tuesday, November 2, 2021: 8 hours Wednesday, November 3, 2021: 7 hours Thursday, November
4, 2021: 9 hours Friday, November 5, 2021: 9 hours What time account posting applies?
A. The Time Off in Lieu Account is debited with a total balance of -1 hour and the Working Time Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
B. The Working Time Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
C. The Working Time Account is debited with a total balance of -1 hour and the Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +2 hours for the week.
D. The Time Off in Lieu Account is credited with a total balance of +1 hour for the week.
正解：C
質問 4：What is the purpose of the IF condition in the following take rule?
A. To prevent more than 4 sick leave days from being created in a month
B. To prevent more than 4 sick leave days from being created on the first day of the month
C. To prevent more than 4 sick leave requests from being created on the first day of the month
D. To prevent more than 4 sick leave requests from being created in a month
正解：D
質問 5：What are the characteristics of Time Type classification Extra?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Recordings of Extra Time Types can further specify Allowance recordings.
B. Recordings of Extra Time Types CANNOT collide with Attendance recordings.
C. Recordings of Extra Time Types do NOT create collisions with other time recordings.
D. Recordings of Extra Time Types can further specify Attendance recordings.
正解：C,D
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SAP C_THR94_2411 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
|---|
| トピック 1 | - Leave of Absence (LOA) and Time Off Reporting: This topic provides SAP Consultants with the knowledge to set up leave of absence (LOA) policies and manage related employee life-cycle events. It also explores reporting and analytics for LOA and time-off data and integration with payroll systems, enabling compliance and efficient tracking.
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| トピック 2 | - Time Off Imports and Integration: This section equips SAP Consultants with skills to import time-off data using templates, manage bulk updates, and integrate time-off data with payroll and Employee Central. Troubleshooting and maintaining data consistency are also discussed to ensure streamlined data workflows.
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| トピック 3 | - Managing Clean Core: In this topic, SAP Consultants explore the principles of maintaining a Clean Core in SAP SuccessFactors. The section highlights best practices for minimizing customizations, leveraging standard features, and implementing techniques to ensure optimal system performance and scalability.
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| トピック 4 | - SAP SuccessFactors Employee Central Time Off and Basics of Time Sheet: This topic introduces SAP Consultants to the core functionalities of Time Off and Time Sheet in SAP SuccessFactors. It emphasizes configuring time profiles, time types, and work schedules while covering the fundamentals of time sheet setup and data capture.
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| トピック 5 | - Flextime and Clock In
- Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This topic delves into configuring flextime policies and workflows for SAP Consultants. It emphasizes setting up Clock In
- Clock Out features, ensuring compliance with regional labor laws, and monitoring clock data for accuracy and efficiency, enhancing time tracking capabilities.
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| トピック 6 | - Absence Requests in Time Off: This topic educates SAP Consultants on setting up absence types and defining policies within SAP SuccessFactors. It includes configuring workflows for absence request approvals, managing global holiday calendars, and generating insightful reports and analytics on absence data. This knowledge enhances global absence management capabilities.
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| トピック 7 | - Accrual Rules in Time Off: In this topic, SAP Consultants gain expertise in setting up accrual rules, configuring accrual periods, and implementing carry-forward policies. It also addresses testing scenarios to ensure compliance and provides best practices for handling exceptions and retroactive adjustments, enabling accurate and efficient accrual management.
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参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-time-management#how-to-prepare
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