安全的な支払方式を利用しています
Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_THR86_1608問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。
領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。
弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します
我々は弊社のC_THR86_1608問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_THR86_1608を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。
弊社のSAP C_THR86_1608を利用すれば試験に合格できます
弊社のSAP C_THR86_1608は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_THR86_1608問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。
この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_THR86_1608を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。
弊社は無料SAP C_THR86_1608サンプルを提供します
お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_THR86_1608サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_THR86_1608問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。
C_THR86_1608試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。
一年間の無料更新サービスを提供します
君が弊社のSAP C_THR86_1608をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_THR86_1608をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_THR86_1608を持っていることを保証します。
TopExamは君にC_THR86_1608の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:
1. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should
be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field
visible for HR employees.
B) Set the include Compliance="HR" in the compensation plan template XML.
C) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
D) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR
employees.
2. Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows
the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?
There are 3correct answers to this question.
Response:
A) DATE_OF_CURRENT_POSITION
B) PAYGRADE
C) SALARY
D) JOBLEVEL
E) SALARY_PRORATING
3. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
Response:
A) Recall compensation statements from the previous year.
B) Send worksheets to the completed step in the route map.
C) Publish the final compensation data to the employee profile.
D) Grant all managers permission to launch statements.
4. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was
NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Recall the compensation statement for the employee.
B) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
C) Remove the employee from the compensation form and regenerate the statement
D) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
5. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Country
B) Functional currency code
C) Salary type
D) Local currency code
質問と回答:
質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: A、C、E | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: A | 質問 # 5 正解: D |