SAP C_HRHPC_1908 問題集

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のSAP C_HRHPC_1908をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたSAP C_HRHPC_1908をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のSAP C_HRHPC_1908を持っていることを保証します。

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社のC_HRHPC_1908問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について：社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

弊社は無料SAP C_HRHPC_1908サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料C_HRHPC_1908サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこのC_HRHPC_1908問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

C_HRHPC_1908試験ツール：あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

TopExamは君にC_HRHPC_1908の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

弊社のSAP C_HRHPC_1908を利用すれば試験に合格できます

弊社のSAP C_HRHPC_1908は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社はC_HRHPC_1908問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100％の合格率を保証します。我々の高質量のSAP C_HRHPC_1908を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社のC_HRHPC_1908問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のSAP C_HRHPC_1908を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_1908 試験問題:

1. Visit us athttp://testsexpert.com/C_HRHPC_1908.html
Your customer wants SAP SuccessFactors Employee Central to specify the personnel numbers usedin theSAP ERP HCM system. Whichof the following activities must you perform to have matching user IDs and personnel numbers in SAP SuccessFactors Employee Central and SAP ERP respectively?

A) Implement BAdI EX_PAOCF_EC_PROCESS_EMPLOYMENT oSet personnel number ranges as internal in SAP ERP HCM
B) Implement BAdI EX_PAOCF_EC_CHANGE_INFOTYPE_DA oSet personnel number ranges as internal in SAP ERP HCM
C) Implement BAdI EX_PAOCF_EC_PROCESS_EMPLOYEE oSet personnel number ranges as external in SAP ERP HCM
D) Implement BAdI EX_PAOCF_EC_EXT_PERNR_MAP oSet personnel number ranges as external in SAP ERP HCM

2. Your customer asks you to filter employees who were modified since yesterday and effective after 2015 using the Compound Employee API.
Whichfilter parameter combination do you use?

A) Last_Modified_On>= Yesterday asofDate> 2015-12-31
B) Last_Modified_On>= Yesterday Effective_End_Date > 2015-12-31
C) Start_Date>= Yesterday Effective_End_Date > 2015-12-31
D) Last_Modified_On>= YesterdayStart_Date> 2015-12-31

3. Is the Compound Employee API - ALWAYS used when integrating with third party systems?

A) Yes - the Compound Employee API is always used for third party integration
B) The compound API returns data in a structured XML response
C) It is based on the EC data model
D) The API supports selection API

4. What should be enable in Provisioning for the SOAP API?

A) Consider field length restrictions
B) Adapt data models
C) SFAPI and Employee Central SOAP API in provisioning for the SOAP API.
D) Maintain picklists

5. You need to set up an employee master data replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP using the SAP HANA Cloud Integration (HCI) middleware. Whichtasks do you need to perform for a successful end-to-end connection test?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The root certificate of the HCI load balancer needs to be imported into SSL Server Standard in STRUST andSAPSuccessFactors.
B) The root certificate of the HCI load balancer needs to be importedinto SSL Client in STRUST.
C) The root certificate of the HCI load balancer needs to be imported into SSL Client in STRUST and SAPSuccessFactors.
D) The root certificate of SAPSuccessFactors and SAP ERP needs to be imported into HCI keystore.

質問と回答：