HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
カート(0

Oracle 1Z0-1017 問題集

1Z0-1017

試験コード:1Z0-1017

試験名称:Oracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentials

最近更新時間:2025-01-17

問題と解答:全60問

1Z0-1017 無料でデモをダウンロード:

PDF版 Demo ソフト版 Demo オンライン版 Demo

追加した商品:"PDF版"
価格: ¥6599 

無料問題集1Z0-1017 資格取得

質問 1:
XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?
A. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
B. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.
C. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.
D. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
E. Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
正解:A

質問 2:
Which benefit object must be created prior to creating an option?
A. Rate
B. Plan
C. Plan Type
D. Coverage
正解:C
解説: (Topexam メンバーにのみ表示されます)

質問 3:
A benefits administrator processed an enrollment for one employee, and manually added the life event "XYZ" as of August 1, 2016. Since there were two more life events in the detected phase as of August 15, 2016, the benefits administrator clicked "Collapse Life Event". Upon processing the life event tab, the benefits administrator received an error saying two or more life events were in the detected phase.
Why did the collapsing rule fail?
A. The number of proximity days was specified as 15.
B. The life event had expired.
C. The number of proximity days was specified as 0.
D. The number of proximity days was specified as 20.
正解:A

質問 4:
A company wants to display the following text on its Benefit Employee Self Service:
"Your core annual holiday benefit comprises 20 days of holidays and 8 public holidays.
You can purchase additional days through the." How do you configure this?
A. Manage enrollment authorization -> self-service usage -> self-service description text
B. Configure plan type grouping display -> self-service usage -> self-service description text
C. Configure plan type grouping display -> administration usage -> self-service description text
D. Manage enrollment authorization -> administration usage -> self-service description text
正解:D

質問 5:
The company has the following two plans:
1. Life Insurance Plan with Option 1: Employee only and Option 2: Employee Plus Family
2. Medical Insurance Plan with Option 1: Employee only. Option 2: Employee Plus Spouse, and Option 3:
Employee Plus Spouse Plus Child
The company wants to automatically enroll salaried employees into Medical Insurance Option 3: Employee plus Spouse plus Child, if the employee has enrolled into Life Insurance Plan Option 2: Employee Plus family.
Which is the correct configuration for this scenario?
A. Configure the eligibility profile with parameter - Person Type > Employee and Employment tab > Salaried or Hourly as Salaried. Related coverage > Eligible for another plan and attach this to both the plans..
B. Configure the eligibility profile with parameter Person Type > Employee and Employment tab > Salaried or Hourly as Salaried and attach this to both the plans.
C. Configure the eligibility profile with parameter- Employment tab > Salaried or Hourly as Salaried and attach this to both the plans.
D. Configure the eligibility profile with parameter - Personal > Person Type > Employee and Employment tab > Salaried o. Hourly as Salaried" Related coverage > Eligible in another option in plan and attach this to both the plans.
正解:D

質問 6:
A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type. However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?
A. Min = 0, Max = 0
B. Min = 1, Max = 2
C. Min = 1, Max - 1
D. Min = 0, Max = 1
正解:B

一年間の無料更新サービスを提供します

君が弊社のOracle 1Z0-1017をご購入になってから、我々の承諾する一年間の更新サービスが無料で得られています。弊社の専門家たちは毎日更新状態を検査していますから、この一年間、更新されたら、弊社は更新されたOracle 1Z0-1017をお客様のメールアドレスにお送りいたします。だから、お客様はいつもタイムリーに更新の通知を受けることができます。我々は購入した一年間でお客様がずっと最新版のOracle 1Z0-1017を持っていることを保証します。

TopExamは君に1Z0-1017の問題集を提供して、あなたの試験への復習にヘルプを提供して、君に難しい専門知識を楽に勉強させます。TopExamは君の試験への合格を期待しています。

弊社のOracle 1Z0-1017を利用すれば試験に合格できます

弊社のOracle 1Z0-1017は専門家たちが長年の経験を通して最新のシラバスに従って研究し出した勉強資料です。弊社は1Z0-1017問題集の質問と答えが間違いないのを保証いたします。

1Z0-1017無料ダウンロード

この問題集は過去のデータから分析して作成されて、カバー率が高くて、受験者としてのあなたを助けて時間とお金を節約して試験に合格する通過率を高めます。我々の問題集は的中率が高くて、100%の合格率を保証します。我々の高質量のOracle 1Z0-1017を利用すれば、君は一回で試験に合格できます。

Oracle 1Z0-1017 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Configuring Benefits
トピック 2
  • Administering Benefits
トピック 3
  • Reporting on Benefits

参照:https://education.oracle.com/oracle-benefit-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1017

安全的な支払方式を利用しています

Credit Cardは今まで全世界の一番安全の支払方式です。少数の手続きの費用かかる必要がありますとはいえ、保障があります。お客様の利益を保障するために、弊社の1Z0-1017問題集は全部Credit Cardで支払われることができます。

領収書について:社名入りの領収書が必要な場合、メールで社名に記入していただき送信してください。弊社はPDF版の領収書を提供いたします。

弊社は失敗したら全額で返金することを承諾します

我々は弊社の1Z0-1017問題集に自信を持っていますから、試験に失敗したら返金する承諾をします。我々のOracle 1Z0-1017を利用して君は試験に合格できると信じています。もし試験に失敗したら、我々は君の支払ったお金を君に全額で返して、君の試験の失敗する経済損失を減少します。

弊社は無料Oracle 1Z0-1017サンプルを提供します

お客様は問題集を購入する時、問題集の質量を心配するかもしれませんが、我々はこのことを解決するために、お客様に無料1Z0-1017サンプルを提供いたします。そうすると、お客様は購入する前にサンプルをダウンロードしてやってみることができます。君はこの1Z0-1017問題集は自分に適するかどうか判断して購入を決めることができます。

1Z0-1017試験ツール:あなたの訓練に便利をもたらすために、あなたは自分のペースによって複数のパソコンで設置できます。

1Z0-1017 関連試験
1z0-1053-22 - Oracle Benefits Cloud 2022 Implementation Professional
1Z1-1017 - Oracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentials
1Z0-1053-20 - Oracle Benefits Cloud 2020 Implementation Essentials
1Z0-1053-23 - Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional
1Z1-1053 - Oracle Benefits Cloud 2019 Implementation Essentials
連絡方法  
 [email protected] サポート

試用版をダウンロード

人気のベンダー
Adobe
Apple
Avaya
CheckPoint
Citrix
CIW
CompTIA
EC-COUNCIL
EXIN
FileMaker
IBM
Juniper
Lotus
Lpi
Network Appliance
OMG
Oracle
PMI
SNIA
Symantec
VMware
XML Master
Zend-Technologies
The Open Group
H3C
F5
3COM
BEA
Dell
ACI
すべてのベンダー
TopExam問題集を選ぶ理由は何でしょうか?
 品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99%の通過率を保証することができます。
 一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
 全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(全額返金)
 ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。