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Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題:
1. A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
A) Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
B) Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
C) The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
D) Life eventsaffect benefits processing for a participant.
2. The benefits administrator has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employeelogs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section.
Why can't the employee see the assigned rate amount?
A) The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.
B) The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.
C) The rate amount is of the unit of measure "Money".
D) The rate amount Is a variable rate for the employee's legal employer.
3. The benefits administrator runs an open enrollment window on March 1,2017 for Program: XX Life Insurance, but cannot find the life event date of March 15, 2017. What could be a reason for this?
A) A cycle has already run for open enrollment, so no life event date is available.
B) The life event date configured for XX Life Program is not 15 March 2017
C) The benefits administrator has a login from the previous date to that of 15 March 20l7.
D) There is no configuration for open enrollment for theXX Life Program.
4. A Global Dental Plan has the following options attached to it:
Option 1: Employee Only
Option 2: Employee Plus Spouse
Option 3: Employee Plus Spouse Plus Children
The company wants an employee to select only one option which will be restricted for two years. After two
/ears the employee will get an opportunity to enroll into a new GlobalDental Plan. For example, an employee was hired on July 23, 2015 and enrolled into the plan. The employee cannot make a new selection until July 2i,
2017 as the plan is restricted.
How can you configure this scenario for the company?
A) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period1 date as Formula, Configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
B) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental plan with an period start date as of event data. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels.
C) Configure a New hire life event to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Then configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
D) Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels. Then configure a person selection formula type with the logic of creating an enrollment opportunity every 2 years.
5. Which statement about configuring Designation Requirements is true?
A) A Designation Requirement cannot be configured for a plan with no option.
B) A plan must have the waive option for Designation Requirement to be configured.
C) A Designation Requirement can be configured for a plan with no option.
D) A plan must have multiple options for Designation Requirement to be configured.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： D |
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